Wanneer die arbeidsfunksie, werksomstandighede en ander noodsaaklike voorwaardes van die dienskontrak verander, word 'n addisionele ooreenkoms opgestel. Die laaste dokument is 'n integrale deel van die ooreenkoms (kontrak) met die werknemer. As die bepalings van 'n ooreenkoms wat voorheen opgestel en onderteken is, verander word, is dit nodig om 'n nuwe dokument op te stel wat 'n aanvullende ooreenkoms tot die dienskontrak genoem word.
Nodig
- - 'n ooreenkoms met 'n werknemer;
- - addisionele ooreenkoms;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - personeel tafel;
- - maatskappy se stempel;
- - dokumente van die organisasie.
Instruksies
Stap 1
By die verandering van die bepalings van die kontrak, die bepalings, subklousules, woorde, paragrawe, word 'n addisionele ooreenkoms opgestel. 'N Werknemer word byvoorbeeld na 'n ander pos oorgeplaas. Gevolglik het die naam van die departement, posisies sowel as werksomstandighede, insluitend die bedrag van vergoeding, arbeidsfunksies, verander. Vroeër is 'n ooreenkoms onderteken wat die dienskontrak gewysig het. Twee maande later kry die werknemer die verantwoordelikheid om beroepe te kombineer. Dit wil sê so 'n spesialis is geregtig op 'n bykomende betaling vir die uitvoering van pligte in 'n ander pos.
Stap 2
Skryf in die nuwe aanvullende ooreenkoms dat die dienskontrak soos gewysig deur die ooreenkoms vanaf die datum (dui die datum van die voorheen opgestelde ooreenkoms aan) onderhewig is aan verandering. Skryf in die titel "By wysiging van die dienskontrak soos gewysig deur die aanvullende ooreenkoms vanaf …". Skryf vervolgens watter item, die sub-item verander. Byvoorbeeld: "Klousule 5.7 van klousule 5 van die ooreenkoms word soos volg gestel …". Die volgende interpretasie is ook moontlik. By die kombinasie van beroepe word 'n addisionele betaling vereis in die vorm van 'n vaste bedrag of 'n persentasie van die salaris vir die pos, wat 'n addisionele werk is. Die paragraaf waarin die vergoeding vir werk bepaal word, skryf soos volg: "In paragraaf 8 van die ooreenkoms, verander die getalle" 14700 "na" 19900 ".
Stap 3
As dit gekombineer word, verander die werkomstandighede van die werknemer ook. Vul die lys van taakverantwoordelikhede aan met 'n lys van werkfunksies wat aan die werknemer toegeken word. So 'n verandering lyk byvoorbeeld soos volg: "Vul paragraaf 4 aan met woorde …". Maak 'n aantekening oor die kontrak dat 'n addisionele ooreenkoms daarby opgestel is, dui die datum, die dokumentnommer aan. Let daarop dat die ooreenkoms 'n integrale deel van die ooreenkoms is. Maak seker dat u skryf dat die res van die bepalings van die ooreenkoms onveranderd bly. Voer die datum in waarop die kontrak met die hersiening van hierdie ooreenkoms in werking tree.
Stap 4
Bevestig die addisionele ooreenkoms met die handtekeninge van die werknemer, direkteur en die seël van die maatskappy. Gee een eksemplaar aan die werknemer nadat u die besonderhede van die ooreenkoms voorheen in 'n spesiale boek aangeteken het om sodanige dokumente teen ontvangs te registreer. As 'n afskrif van die kontrak of ooreenkoms verlore gaan, stel 'n spesialis 'n skriftelike verklaring op waarop die dokument weer uitgereik kan word.
