In organisasies waar daar 24-uur-diens vereis word, word die skedule 'n dag na drie toegepas. Wanneer u dit saamstel, is dit nodig om u te lei deur die norme van arbeidswetgewing. Betaling vir so 'n werkswyse geskied volgens die opgesomde werksure. Die dokument word deur die direkteur goedgekeur. Elke werknemer maak kennis met die skedule by ontvangs.
Nodig
- - dokumente van die onderneming;
- - personeel tafel;
- - produksiekalender;
- - sakrekenaar;
- - arbeidswetgewing;
- - die bestelvorm vir die goedkeuring van die skedule.
Instruksies
Stap 1
Die werkskedule vir 'n dag / drie word opgestel deur die departementshoof (diens). Die dokument bepaal die datums vir die werk, sowel as die begin en einde van die werkdag. Om aanvanklik oortyd en oortyd in die skedule te vermy, is dit nodig om die norme van werksure te bereken. Bevestig dit in die interne arbeidsregulasies van die onderneming en maak elke spesialis van die strukturele eenheid vertroud met die ontvangs.
Stap 2
Gebruik die produksiekalender om die norme vir werksure te bepaal. Wanneer u 'n dag / drie werk beplan, moet u in ag neem dat die jaarlikse verlof van werknemers van die berekening uitgesluit moet word.
Stap 3
Bereken die aantal ure in die jaar waarvoor die skedule opgestel word. Om dit te doen, moet u 'n week van 40 uur in ag neem om die wet nie te oortree nie. Bepaal die aantal weke in 12 kalendermaande. Vermenigvuldig dit met 40.
Stap 4
Bepaal die aantal vakansie-ure per werknemer. Om dit te doen, vermenigvuldig u 40 met die aantal weke in 28 kalenderdae, dit wil sê met 4. U kry 160 uur.
Stap 5
Trek die aantal vakansie-ure per werknemer van die aantal ure per jaar af. Deel die resultaat op 24 (die aantal ure in een dag). U sal dus die aantal werksdae per jaar bereken.
Stap 6
Verdeel die aantal kalenderdae in 'n jaar deur die aantal werksdae in 12 maande. Die resultaat is die aantal personeellede wat op 'n dag / drie skedule moet werk.
Stap 7
Stel 'n skedule op. Voer in die eerste kolom die reeksnommers in, in die tweede - persoonlike data en posisies van werknemers, in die derde - personeelgetalle van werknemers. Skryf die maand in getalle neer. Bepaal die datums van besoeke aan die werkplek van elke spesialis, en volg die volgorde. Na 'n werksdag moet werknemers drie dae vrye tyd hê.
Stap 8
Stel elke werknemer van die departement die skedule vir die maand teen ontvangs voor. Stel 'n opdrag op vir die goedkeuring van die opgestelde dokument. Nommer dit, dateer dit. Werknemers moet teken en dateer op die kennislyn.
