In moeilike finansiële omstandighede spaar enige maatskappy geld. Maar dit is baie sleg as dit die besparingsprogram ten koste van sy werknemers probeer implementeer. As die onderneming lone gereeld vertraag of slegs 'n gedeelte daarvan betaal, moet u nie wag tot die werkgewer gewete wakker maak nie. Kry u geld wettig. Hierdie pad is nie moeilik nie, maar eerder lank. Maar daar is 'n kans om nie net alle onbetaalde terug te betaal nie, maar ook om vergoeding vir die vertraging te ontvang.
Nodig
- - u dienskontrak;
- - internettoegang of telefoongids;
- - die paspoort.
Instruksies
Stap 1
Beoordeel die situasie. As die maatskappy al sy werknemers skuld en nie haastig is om te betaal nie, is dit nie die moeite werd om te wag vir 'n verandering in die situasie nie. Moenie tyd mors om die vakbond te kontak en met misleide kollegas oor die situasie te praat nie. Hoe groter die loonskuld, hoe minder is die kans dat die maatskappy dit ten volle sal delg. Eenvoudig gestel, daar is miskien nie genoeg geld vir almal nie. In 'n skuldinvorderingsituasie is die wenner die eerste wat begin het met die terugbetaling van skuld.
Stap 2
Skryf 'n versoek aan die naam van die uitvoerende hoof van die maatskappy met 'n versoek om die redes vir die vertraging in lone te verduidelik en dui die presiese datum van ontvangs van die geld aan. Die versoek moet in twee eksemplare gedoen word. As die direkteur of sy sekretaris weier om die versoek te aanvaar, stuur dit per aangetekende pos.
Stap 3
Versamel die vereiste pakket dokumente. Haal verskeie eksemplare uit die dienskontrak, paspoort, versoek. Dit moet by alle aansoeke aangeheg word. Die verklarings self moet ook gekopieër word. Hou alle dokumente in een vouer. Moet niks weggooi voordat die finale betaling ontvang is nie.
Stap 4
Kontak die arbeidsinspektoraat. Maak 'n verklaring waar u aandui hoe lank u nie lone ontvang het nie. Voorbeeldaansoeke kan by die ontvangskantoor gevind word. Stuur u aansoek per geregistreerde pos as u nie persoonlik na die arbeidsinspeksie kan kom nie. Dui aan dat u 'n versoek vir die betalingsdatum aan die bestuur gerig het en nie 'n antwoord ontvang het nie.
Stap 5
Sonder om te wag vir die uitslae van die inspeksie, moet u 'n verklaring by die distriksaanklaer opstel. By u aansoek sal 'n inspeksie van die onderneming geskeduleer word. Voordat u kontak maak, is dit sinvol om u planne aan die bestuur oor te dra en 'n gereedgemaakte verklaring te demonstreer - soms is dit genoeg om 'n volledige berekening te kry.
Stap 6
As die bestuur nie kontak maak nie, gaan na die hof. Om dit te doen, moet u 'n klagstaat by u woonplek of by die registrasieplek van die maatskappy indien. In die aansoek eis die terugbetaling van al u geld en vergoeding vir die vertraging daarvan - nie minder nie as 1/300 van die herfinansieringskoers van die Sentrale Bank van die Russiese Federasie. U moet self die berekening doen. Die hof sal met u bedrag saamstem of sy eie berekeninge maak. As ons praat oor die terugkeer van die "wit salaris", sal die besluit waarskynlik in u guns geneem word. Nadat 'n hofbeslissing geneem is, berus die verantwoordelikheid vir die verhaal van die geld by die balju. As die werkgewer nie vrywillig die skikking tref nie, het hulle die reg om beslag te lê op die eiendom van die onderneming (insluitend bankrekeninge). Let daarop dat die direkteur se persoonlike eiendom nie aan beslag gelê kan word nie.
