Soms bring iemand wat streef na persoonlike en loopbaangroei, baie opofferings om sy doel te bereik. Maar voordat doelgerigte mense hul plan in die werklike lewe uitvoer, dink hulle nie aan die gevolge wat 'n gewone en skynbaar onskadelike inisiatief kan inhou nie.
Die gevolge verskyn gewoonlik nie onmiddellik nie. Aanvanklik kan die baas 'n bykomende opdrag aanbied wat nie betaal sal word nie, maar wat sy vertroue en geaardheid sal help opbou. 'N Uitvoerende en verpligte werknemer stel gewoonlik sy kandidatuur onmiddellik voor sonder om so 'n aanbod te oorweeg, met verwysing na 'n moontlike bevordering in die toekoms, veral as hy verskeie sulke opdragte uitvoer.
Natuurlik kan u die taak perfek afhandel, 'n oplettende baas sal dit agterkom, maar die vraag oor die opinie of 'n soort beloning kan nog lank oopstaan. Uiteindelik, as daar in die nabye toekoms geen reaksie is nie, sal dit waarskynlik glad nie volg nie. Maar 'n irriterende werknemer kan lank inisiatief neem en sonder bonus werk, en dan kom die teenoorgestelde effek voor - goeie dade begin teen die werknemer optree.
'N Mens raak vinnig gewoond aan alles goed, helaas, dit is sy fisiese en sielkundige wese. Die baas is ook 'n persoon, so sulke eienskappe is ook normale manifestasies vir hom. Daarom sal hy na 'n ruk nie eens belangstel in wie 'n bykomende taak wil uitvoer nie, maar dit dadelik toevertrou aan die persoon wat voortdurend die inisiatief neem. Met verloop van tyd kan so 'n werknemer inisiatief verloor as gevolg van verdampte motivering, net die baas sal nie meer omgee vir so 'n uitkoms nie. In die geval van weiering sal hy waarskynlik woedend wees, en in die ergste geval kan hy uiters negatiewe neigings toon wat alle goeie verhoudings sal vernietig.
Daarbenewens kan 'n persoon wat self gemotiveerd is, nie met die gesin verskil nie, omdat hy gereeld nie tuis is nie. Inheemse mense het immers ook aandag nodig en wil die verantwoordelike werknemer daar naby waarneem. Soms kan dit in die moeilikste situasies wat jare duur, tot egskeiding lei. Daarom, met die openbaarmaking van inisiatief, is dit altyd nodig om versigtig op te tree en nie die grens oor te steek as sy teen 'n persoon begin speel nie. Andersins, kan u alles verloor wat deur arbeid wat terugbreek, verkry is.
