Dit is ongetwyfeld stresvol om 'n werk te verloor, maar om 'n werk te vind, of eerder die onvermoë om dit vir 'n sekere tyd alleen te vind, blyk nog meer stresvol te wees. Die reddingsboei in die periode van gedwonge werkloosheid kan registreer by die Arbeidsbeurs en soek na 'n vakature met die hulp daarvan.
Registreer
Voordat u dokumente vir registrasie by die Arbeidsbureau versamel, moet u die werkverskaffingsdiens by u woonplek kontak - u taak is om amptelike status as werkloos te kry. Lewer die diens:
- burgerlike paspoort en die afskrif daarvan, - diploma of sertifikaat, - 'n werkboek met 'n rekord van die voltooiing van u diensverhouding, - TIN (hulle sal kyk of u 'n entrepreneur is), - 'n salarisertifikaat vanaf die laaste plek van u werk.
Let daarop dat voltydse studente, militêre personeel, gevangenes en ouderdomspensioenarisse nie as werkloos beskou kan word nie.
By die Diensdiens moet u 'n aansoekvorm invul waarin u aandui dat u geen inkomstebronne het uit besigheid of ander arbeidsaktiwiteite nie, dat u nie met iemand in 'n diensverhouding is nie en verantwoordelik is vir al die data verskaf.
U moet die volgende dag by die werkdiens geregistreer wees en die gegewens aan die Arbeidsbeurs oordra om 'n register van vakatures te vorm wat geskik is vir u; u word amptelik werkloos na tien dae.
Om werk te kry
Binne tien dae word 'n lys van vakatures aangebied waaruit u die interessantste kan kies.
Vervolgens begin die proses om na 'n werk op die Exchange te soek. Een keer elke twee weke skakel die inspekteur u en verwys u na die werkgewer wie se werk as geskik vir u beskou word. 'N Vakature is volgens die Wet op Indiensneming geskik as dit ooreenstem met die vlak van u professionele opleiding, die omstandighede in die vorige werkplek en die toestand van u gesondheid. U gaan na die werkgewer met 'n verwysing, koepon en aansoekvorm.
As u na 'n onderhoud met 'n potensiële werkgewer gegaan het en verstaan dat die werk nie by u pas nie, moet u 'n beredeneerde weiering skryf. Let ook daarop dat 'n gemotiveerde weiering nie as 'n verskil tussen die vakature en u salarisverwagtinge, die status, die lae gradering van die onderneming, ens. Beskou word nie. Benewens u eie terugvoer, moet u die inspekteur en die terugvoer van die werkgewer met wie u gekommunikeer het. Terloops, dit is ook nie maklik vir u om u te weier nie: die werkgewer moet 'n vorm invul waarin hy sal aandui of hy instem om u aan te stel, in watter tydsbestek en vir watter salaris. As u werk geweier word, skryf die werkgewer breedvoerig oor wat presies u nie pas nie.
As u werksoek binne 3 maande nie slaag nie, bied die inspekteur u gemeenskapsdiens of heropleidingskursusse aan. In die praktyk word so 'n aanbod gedoen na twee weke se soeke.
