Werkers op baie terreine moet met lae lone tevrede wees. Boonop hang die salarispeil dikwels min af van die talent van die werknemer self, sy houding teenoor sake, opleiding of ervaring.
Die minst betaalde gebiede in Rusland word in twee groot gebiede verdeel: lae-geskoolde arbeid en die openbare sektor. Dit is vir sulke werknemers dat werkgewers nie groot fondse bewillig nie, en dikwels moet hulle werk as gevolg van beroep en op entoesiasme.
Die lae-besoldigde beroepe in die openbare sektor sluit hoofsaaklik onderwysposisies in, en lae salarisse word ook waargeneem onder wetenskaplike en mediese personeel. Onderwysers, kleuterskoolopvoeders, algemene praktisyns, verpleegsters ontvang nie die salarisse wat mense in hierdie beroepe verdien nie. Hul inkomste bereik selde die gemiddelde salarisse in die land of stad. Veral groot probleme met die vlak van lone en die groei daarvan word in landelike gebiede waargeneem. Daarom is daar 'n tekort aan werksgeleenthede op die gebied van beroepe wat met begroting befonds word. In stede word onderwysers en mediese werkers gedwing om ekstra geld te verdien as tutors of verspreiders van dwelms onder die bevolking. Dit is die enigste manier waarop hulle die geleentheid kry om 'n goeie inkomste te kry as die staat nie die geleentheid het om hul werk voldoende te betaal nie.
Baie ander werknemers in die openbare sektor ontvang egter baie beskeie inkomste. Dit geld vir laaggeplaaste staatsamptenare, en vir navorsers, en vir historici, kultuurkundiges, kunshistorici. Die begroting kan nie genoeg fondse bewillig vir mense in die beroepe wat niks lewer nie, maar wat hulle met wetenskap, kultuur en kuns besig hou. Miskien is dit 'n groot fout wat die staat in die toekoms nog steeds baie geld sal kos, wanneer hy tevrede sal moet wees met buitelandse tegnologieë en kunswerke in plaas van sy eie ontwikkelings en meesterwerke.
Onder die minst betaalde beroepe is poste van geografe, militêre personeel, maatskaplike werkers, klerke en bibliotekarisse ook opvallend. Dit is interessant dat die salarisse van werkers in hierdie gebiede vergelykbaar kan wees met dié van ongeskoolde werkers.
Tradisioneel word lae-vaardige werk as lae besoldiging beskou. Dus, werkers, skottelgoedwassers, voedselwerkers, dienspersoneel, loodgieters, huisbewaarders, elektrisiëns, skoonmakers - hulle ontvang almal relatief min. Maar dit is nie verbasend nie: as 'n werknemer nie diep kennis het op 'n spesifieke terrein nie en 'n diploma in die voltooiing van sekondêre of hoër onderwys nie, kan hy nie hoogs gekwalifiseerde werk verrig nie en 'n inkomste daarvoor ontvang.
