Daar word geglo dat geen werkgewer 'n swanger vrou sal aanstel nie. Maar om 'n baba groot te maak, is glad nie 'n goedkoop plesier nie. En as u geld nodig het, dan het u werk nodig. Waarheen om hulp te kry? Na die arbeidsbeurs.
Nodig
- - Die paspoort;
- - werkboek (of 'n vervangingsdokument wat professionele kwalifikasies bevestig);
- - diploma van gradeplegtigheid of skoolsertifikaat;
- - 'n sertifikaat van die laaste werkplek op die grootte van die gemiddelde maandelikse verdienste vir die afgelope drie maande;
- - sertifikaat van pensioenversekering;
- - HERBERG.
Instruksies
Stap 1
As u ontslaan is, kontak u plaaslike werkverskaffingsdiens binne 14 dae na u ontslag. As u nog nie voorheen gewerk het nie, het u die reg om te eniger tyd by die arbeidsruil aan te sluit voordat die swangerskap 30 weke bereik. Neem die vereiste dokumente saam. Hulle sal u registreer op die dag van u versoek.
Stap 2
Verwag dat u binne tien dae vanaf die datum van registrasie twee opsies vir werk aangebied sal word wat ooreenstem met u opleiding, ervaring en wense. Hulle kan ook aanbied om aan gemeenskapsdiens deel te neem. Vra die werknemer van die diensdiens of dit moontlik is om kwalifikasies te verbeter of opleiding in enige spesialiteit te ondergaan. Die arbeidsbeurs bied die moontlikheid van gratis opleiding vir aansoekers. As u nie 'n werk wil kry terwyl u swanger is nie, is dit 'n baie goeie scenario.
Stap 3
Onthou dat as u nie binne tien dae 'n geskikte werk gekry het nie, dan registreer die werkdiens u na hierdie periode as werkloos. Verwag dus dat u werkloosheidsvoordele sal ontvang. Die grootte daarvan is: - 75% van die gemiddelde maandelikse verdienste vir 3 maande by die laaste werk in die eerste drie maande van die werkloosheidsperiode; - 60% - die volgende 4 maande; - 45% - die oorblywende maande van die tydperk. Terselfdertyd kan die bedrag van die betaalde voordeel nie hoër wees as die maksimum bedrag wat deur die regering van die Russiese Federasie vasgestel is nie, en laer as die minimum bedrag nie. As u na kursusse gestuur is, word die toelaag nie betaal nie, in welke geval 'n beurs aangebied word.
Stap 4
Moenie aanvaar dat u, deur te registreer, in staat sal wees om voordele te ontvang en u oor niks bekommer nie. As u die aangebied vakatures twee keer weier, sal u immers uit die register verwyder word. U kan eers na 'n maand weer werkloos wees. Daarom moet u dink of dit die moeite werd is om die inspekteur by die arbeidsbeurs en die potensiële werkgewer in kennis te stel van u "interessante" situasie. Miskien sal 'n werknemer van die diensdiens jou halfpad ontmoet, en sal jy "uitsit" op die aandelebeurs tot die besluit, maar daar is ook die kans om werk te kry.
Stap 5
Wanneer die swangerskap ouderdom 30 weke bereik, moet u die toepaslike sertifikaat van die voorgeboortekliniek aan die arbeidsinspekteur verskaf en met kraamverlof gaan. Let daarop dat u nie werkloosheidsvoordele tydens kraamverlof sal ontvang nie. Kontak die sosiale sekerheid vir voordele na die geboorte van u baba.
