As u in 'n motorhandelaar werk, kan u die wêreld van vryheid en spoed raak. Die hoë werklas en moeite word vergoed deur hoë inkomste. En gemotiveerde mense kan werk kry in 'n motorhandelaar, en nie net 'n paar uitgesoekte nie.
Instruksies
Stap 1
Om in 'n motorhandelaar te werk lok baie jong mans en vroue met 'n hoë inkomste, aansien en die geleentheid om voordeel te trek uit die voorkeurvoorwaardes vir die koop van 'n motor. Maar agter die blink deure van die vertoonkamer is daar baie harde werk. Werk met mense word altyd gekenmerk deur 'n verhoogde mate van verantwoordelikheid. Elke koper in 'n motorhandelaar, selfs al koop hy 'n Lada Kalina in die minimum konfigurasie, beskou homself as reg en vereis persoonlike aandag en respek. Daar is logika daarin: 'n persoon het 'n groot hoeveelheid geld kom spandeer en vereis 'n gepaste houding teenoor homself. En daar is minstens 300-500 sulke kliënte per maand. En almal verskil, en hulle wil almal die beste motor teen die laagste prys en ton geskenke hê. En die verkoopsbestuurder moet hulle dit alles voorsien, sodat die koper nie verstaan waar hy mislei is nie.
Stap 2
Vereistes vir verkoopsbestuurders is streng. Die kandidaat moet 'n presentatiewe voorkoms hê, 'n goed versorgde voorkoms en die afwesigheid van spraakgebreke. Die bestuurder moet 'n stel kantoorprogramme, 1C-rekeningkunde, spesiale interne programme besit. Kennis van vreemde tale is nodig wanneer u met buitelandse takke van outobesighede kommunikeer. Daar moet 'n hoë druksnelheid, telefoonetiket wees, perfekte kennis van die tegniese eienskappe van motors wat verkoop word. Die verkoopspersoon moet 'n soort sielkundige wees. Hy moet die wense van die kliënt raai of die aandag van die koper van die een motor na die ander onopsigtelik oordra. En alles is moontlik met uitstekende kommunikasievaardighede.
Stap 3
U kan na 'n motorhandelaar gaan sonder enige werkervaring in u spesialiteit. As u al self probeer het met verkope, kan u op die gewenste plek reken. Gegradueerdes van tegniese universiteite in die motorveld is ook in aanvraag in motorhandelaars. Om mee te begin, word u aangestel by 'n ervare bestuurder en sal u 'n klein salaris verdien. Al die bestuurders se inkomste is slegs gebaseer op die persentasie verkope. Die salaris daar is suiwer simbolies.
Stap 4
Daar is baie poste in die motorhandelaar wat nie spesiale opleiding benodig nie. Vir meisies is daar plekke in die registrasie-afdeling, sekretariaat, by die onthaal. Die tegniese sentrum werf slotmakers, elektrisiëns, tegnici. Vir sulke werk is die belangrikste om werkservaring te hê. Daar is 'n proeftydperk vir absoluut alle poste.
Stap 5
Op die webwerwe van groot motorhandelaars is daar 'n vakature-afdeling waar u die posisies vir aansoekers kan sien. Daar kan u ook 'n CV in 'n spesifieke vorm invul. As u nie binne twee weke teruggebel is nie, moet u nie te lui wees om self die HR-afdeling te skakel en die resultate daarvan te wete te kom nie. Daar is so 'n omset in die salonne dat die personeelafdeling hom nie steur aan 'n aktiewe soektog nie.
Stap 6
Die doeltreffendste manier is om direk in die salon met die hoof van die verkoopsafdeling (SOP) te praat. U kan dadelik u vaardighede in aksie demonstreer. As u 'n werk in 'n tegniese sentrum wil kry, benodig u 'n produksiebestuurder.
Stap 7
In die nuwe salonne hang dikwels 'n banier in hul toekomstige winkels met inligting oor die soeke na werknemers. U kan u aansoek op die gespesifiseerde telefoonnommer laat. Maar hou in gedagte dat die opening van die salon etlike maande kan duur.
