Die werkgewer het die reg om lone aan verkopers te betaal in 'n vaste vaste bedrag met 'n persentasie van die maatskappy se inkomste of wins, 'n vaste tarief te betaal vir elke uittrede, slegs 'n persentasie inkomste te betaal, of 'n uurloon vas te stel. Ongeag die vorm, moet betalings ten minste twee keer per maand geskied.
Nodig
- - arbeidskontrak;
- - interne regshandelinge.
Instruksies
Stap 1
Volgens die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie het u die reg om enige vorm van betaling vir die werk van die verkoper vas te stel en te beveilig deur die interne regshandelinge van die onderneming, sowel as om die betaalmetode by die diens in te sluit. kontrak met die verkoper tydens diens aangegaan.
Stap 2
Ongeag of u 'n vaste bedrag salaris saam betaal (salaris + persentasie van inkomste of wins), uursloon oefen, 'n vaste bedrag betaal vir uittrede, geld vir werk moet ten minste twee keer per maand betaal word met gereelde tussenposes …
Stap 3
Die suksesvolste betaalmiddel wat verkopers stimuleer, is 'n vaste koers per uittrede of per maand plus 'n persentasie van die opbrengs. Verkopers sal hul maksimum potensiaal beywer om lone te verhoog deur soveel moontlik items te verkoop.
Stap 4
Dit is toelaatbaar om daagliks of weekliks die werk van verkopers te betaal, wat meestal gebruik word as u in die mark werk, in 'n tent of in 'n klein tak, aangesien dit maklik is om 'n voorraad te doen met klein hoeveelhede goedere. aan die einde van die werkskof.
Stap 5
Maak 'n inventaris voordat u lone uitreik. As die tekort nie geïdentifiseer word nie, moet u die arbeid ten volle betaal volgens die instruksies van die dienskontrak en die interne regshandelinge van die onderneming.
Stap 6
As 'n tekort geïdentifiseer word, voer die registrasie uit volgens die arbeidswetgewing, stel 'n wet op, kry 'n verduideliking van die verkoper, kyk na die toerusting waarop die goedere ontvang en verkoop is. U het die reg om die verkoper af te dank weens wantroue en die hele bedrag van die tekort by die ontslag van die berekening aftrek. As die bedrag groot is, trek 25% van u salaris af of gaan na die hof as u die verkoper ontslaan het.
