Die verhouding tussen 'n vryskut en 'n werkgewer is dikwels gebou op vertroue, wat baie probleme skep. Die sluit van 'n kontrak kan die lewe vir beide partye vergemaklik. Die vryskut verseker hom dus teen die risiko's van die nie-betaling van sy arbeid en die werkgewer teen ontydige aflewering van werk en swak resultate.
Die gebruik om vryskutters aan te stel (van vryskut - 'buite die staat') word gewild. In werklikheid hoef sulke werknemers nie 'n perseel te huur, meubels en kantoortoerusting te koop nie. Vandag werk kopieskrywers, joernaliste, prokureurs, ontwerpers, programmeerders, kosteberamingsingenieurs, ens. In die status van vryskutters.
Werk met vryskutters kan binne die raamwerk van 'n diens- of burgerlike regskontrak gebou word. Laasgenoemde tipe verhouding kom meer voor in die Russiese praktyk. Gewoonlik is dit met vryskutters:
- werksooreenkoms;
- kontrak vir die lewering van dienste teen betaling;
- skrywer se ooreenkoms.
Die keuse hang af van die doelstellings van die kliënt en wat hy presies wil ontvang as gevolg van samewerking met 'n vryskut.
Hoe om 'n burgerlike kontrak met 'n vryskut te sluit
'N Werkkontrak word gesluit as die klant belangstel in 'n spesifieke resultaat wat oorgedra word as gevolg van die werk. Die vryskut bepaal die manier om werk onafhanklik uit te voer, die kliënt het nie die reg om met sy aktiwiteite in te meng nie. Maar, indien nodig, kan die kliënt tussentydse fases van die lewering van werk insluit om aanpassings aan die gang van die werk te maak. Die kliënt sal ook die vordering van die werk beter kan beheer, en as die kontrakteur te stadig werk, sal hy betyds reageer en 'n ander vind.
As die klant nie soveel belangstel in die resultaat as in die proses om die werk te verrig nie, is dit raadsaam om 'n kontrak vir die lewering van betaalde dienste te sluit. Sodoende kan regs-, boekhoudkundige, sielkundige konsultasies geformaliseer word. In hierdie geval sal dit egter moeiliker wees vir die kliënt om te bewys dat die werk swak uitgevoer is.
Die outeursregtelike ooreenkoms word dikwels gebruik wanneer u die dienste van joernaliste of kopieskrywers bestel. Die eienaardigheid van hierdie ooreenkoms is dat dit 'n klousule bevat oor die oordrag van outeursreg aan die klant.
Die vorm van die burgerlike kontrak word deur die klant ontwikkel. Maar dit is wenslik om die volgende punte daarin op te neem:
- voorwaardes vir die uitvoering van die werk en die verantwoordelikheid van die kontrakteur vir vertragings (byvoorbeeld boetes of boetes);
- die prosedure vir die aanvaarding van werk (in die reël is dit handelinge wat uitgevoer word), die prosedure om tekortkominge uit te skakel, voorwaardes vir die aanvaarding van werk;
- die prys van werk kan vas en buigsaam wees (in die eerste geval is die kliënt en die kontrakteur nie geregtig om na die hersiening van die bedrag van die vergoeding te gaan nie);
- betalingsprosedure, betalingsvoorwaardes en frekwensie vir werk, koste per werkeenheid (uur, 1000 karakters, vierkante meter, ens.);
- betaalmetode (byvoorbeeld na 'n bankkaart oorplaas);
- die regte en verpligtinge van die klant en die kontrakteur;
- verantwoordelikheid van die partye vir skade wat veroorsaak word.
Dit is die moeite werd om voor te skryf dat elektroniese korrespondensie regtens bindend is. Dit sal dit makliker maak om getuienis in te samel in geval van geskille.
Hoe om 'n dienskontrak met 'n vryskut te sluit
Tuiswerk word sedert 2013 in die regsgebied gebring. Danksy die wysigings aan die Arbeidswetgewing kan 'n dienskontrak met vryskutters gesluit word. Dit word op afstand gedoen met behulp van elektroniese handtekeninge. Terselfdertyd moet so 'n werknemer ook vertroud wees met alle plaaslike dade van die werkgewer.
Die werkgewer is egter steeds verplig om 'n afskrif van die dienskontrak aan die werknemer te stuur. Dit moet per aangetekende pos met 'n beskrywing van die aanhangsel gedoen word. Ook moet die werknemer op afstand van dokumente voorsien word vir die registrasie van kraamvoordele en siekteverlof.
Die dienskontrak moet voldoen aan al die norme wat in die Arbeidswetgewing neergelê word. In verhouding tot die vryskut, moet die volle naam van die persoon bevat.werknemer, sy paspoortdata, TIN, SNILS, registrasie-adres. Met betrekking tot die werkgewer: maatskappynaam (volle naam van individuele ondernemer), TIN / KPP, wettige adres.
'N Dienskontrak moet die volgende bevat:
- datum en plek van die sluiting van die kontrak;
- termyn van die kontrak: dringend of onbeperk;
- werkplek van 'n afgeleë werker (sy adres), insluitend spesiale vereistes vir die werkplek (toegang tot die internet, afwesigheid van vreemde geraas, ens.);
- die prosedure vir vergoeding van arbeid;
- die prosedure vir die aanvaarding van die verrigte werk, die vereistes vir die ontwerp van die finale uitslae;
- die prosedure vir die vergoeding van gebruikte verbruiksgoedere en ander uitgawes wat tuiswerk behels (byvoorbeeld betaling vir internettoegang, mobiele kommunikasie, elektrisiteit, ens.);
- die prosedure vir die verskaffing van take, nodige materiaal en toerusting;
- werkswyse van die huiswerker (nie langer as 40 uur nie);
- terme van beëindiging van die kontrak (dit mag nie diskriminerend wees nie).
Daar moet in gedagte gehou word dat oortydwerk van huiswerkers nie addisioneel betaal word nie. Dit is te wyte aan die besonderhede van die organisasie van hul werk. Terselfdertyd is hulle onderhewig aan die organisasie se bonusstelsel, alle vergoedings en toelaes.
'N Dienskontrak met 'n vryskut is vandag die uitsondering eerder as die reël. Die redes is die hoë belastinglas, asook die laer fokus op resultate wat 'n vryskut het.
Hoe om belasting op vryskutgelde te betaal
Die enigste wettige manier om vergoeding aan 'n vryskut te betaal, is sy persoonlike bankrekening (oordrag na 'n bankkaart). Gedepersonaliseerde e-beursies is nie geskik vir hierdie doeleindes nie. Die klant kan ook geld in kontant uitreik onder die persoonlike handtekening van 'n werknemer op afstand. Om vanselfsprekende redes is hierdie metode van vergoeding sinloos.
Daar moet op gelet word dat die burgerlike kontrak nie die kliënt van die verpligting om belasting te betaal, onthef nie. In hierdie geval tree die klant op as 'n belastingagent. Hy moet 13% van die persoonlike inkomstebelasting van die vryskut oorplaas.
Ook betalings aan afgeleë werknemers is onderhewig aan bydraes tot die FIU. Oor die algemeen is die PFR-tarief 22%. Afhangend van die tipe aktiwiteit waarby die onderneming betrokke is, kan laer invoer tariewe van toepassing wees. Maar bydraes tot die FSS word slegs op 'n vrywillige basis betaal indien daar voorsiening gemaak word vir 'n burgerlike regskontrak.
Daar is slegs een uitsondering - as die vryskut met die kliënt in wisselwerking tree as 'n individuele entrepreneur of namens 'n LLC. In hierdie geval sorg die vryskut alle belastingtyd.
Met 'n dienskontrak word alle bydraes wat deur die wet vereis word, aan buitebegrotingsfondse betaal - aan die Pensioenfonds van Rusland en die Maatskaplike Versekeringsfonds. 'N Telewerker is geregtig op jaarlikse betaalde verlof, kan siekteverlofbetalings verwag en met kraamverlof gaan.
