Volgens die Russiese arbeidswetgewing het elke werknemer die reg om jaarliks 28 kalenderdae verlof te neem, en hierdie getal kan in dele verdeel word. As die werknemer voor die skedule van die vakansie ontbied is, het hy die reg om rusdae by die volgende te voeg of om dit op enige tyd wat vir hom geskik is, af te haal. By ontslag word vergoeding betaal vir ongebruikte vakansiedae.
Instruksies
Stap 1
Bereken eers die lengte van u vakansie. Om dit te doen, bepaal u die tydperk waarvoor u gerus is. Sluit die dae van onbetaalde verlof (as die getal 14 dae oorskry het), afwesigheid uit.
Stap 2
Gestel 'n werknemer het van 01 Junie 2011 tot 01 Januarie 2011 gewerk. In Julie het hy op eie koste 'n vakansie geneem, waarvan die duur 15 dae is. Hierdie maand is dus uitgesluit van die totale dienstydperk. Die werknemer is geregtig op verlof vir 6 maande.
Stap 3
As die voorgeskrewe aantal vakansie 28 kalenderdae is, is dit maklik om die aantal rusdae in een maand te bepaal. Doen eenvoudige wiskunde: 28 dae / 12 maande = 2,33 dae.
Stap 4
Vermenigvuldig die gevolglike aantal rusdae met die aantal maande. Byvoorbeeld, 6 maande * 2, 33 dae = 14 dae (u kan slegs afrond). Trek nou die aantal dae wat u reeds afgeloop het, van hierdie getal af. U kan die gevolglike aantal dae loop op enige tyd wat u pas. Om dit te doen, moet u die bestuurder daarvan in kennis stel en 'n verklaring skryf. Of voeg ongebruikte dae by u volgende vakansie.
Stap 5
Bereken vergoeding vir ongebruikte vakansiedae. Om dit te doen, moet u alle betalings ingevolge die dienskontrak bymekaar tel, maar die betalings wat in die vorm van materiële hulp betaal is, uitsluit. Bepaal die gemiddelde daaglikse loon. Om dit te doen, verdeel u die totale bedrag aan betalings deur die aantal gewerkte maande, en dan deur 29, 4. Gestel 'n werknemer verdien 200 000 roebels in 6 maande. Dus, 20,000 p. / 6 maande / 29, 4 = 1133, 79 bls. in 'n dag.
Stap 6
Vermenigvuldig die gevolglike getal met die ongebruikte rusdae. 'N Werknemer het byvoorbeeld nie tien dae van die algemene vakansie geneem nie. Dit blyk dat hy geregtig is op vergoeding gelykstaande aan 1133,79 roebels. * 10 dae = 11337, 90 bl.
