Die ontslag van die algemene direkteur van die maatskappy kan op inisiatief van die raad van stigters geskied in verband met die skending van die voorwaardes van die dienskontrak deur die hoof van die maatskappy of ander onwettige optrede wat in die arbeidswetgewing gespesifiseer word., of op eie versoek van die eerste persoon van die organisasie.
Nodig
- - direkteur se dokumente;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - vorms van die betrokke dokumente.
Instruksies
Stap 1
As die direkteur van die maatskappy besluit om uit vrye wil te bedank, moet hy sy besluit stuur in die vorm van 'n brief wat aan die raad van stigters van die maatskappy gerig is. Hierdie dokument moet een maand voor die werklike ontslagdatum gestuur word.
Stap 2
As die stigters van die onderneming saamstem met die besluit van die hoof om te bedank, moet hulle binne 'n maand 'n raad van deelnemers belê en 'n protokol skryf oor die afdanking van die direkteur van die maatskappy. Hierdie dokument moet onderteken word deur die voorsitter en sekretaris van die samestellende vergadering, sowel as deur die organisasie se seël gesertifiseer.
Stap 3
As die stigters nie saamstem met die besluit van die direkteur nie en nie die raad van stigters byeengeroep het nie, moet die hoof van die maatskappy na 'n maand 'n ontslagbevel uitreik, 'n datum en nommer daaraan gee en die maatskappy met die seël bevestig.
Stap 4
As die inisieerder van die ontslag die vergadering van stigters of die enigste lid van die maatskappy is, besluit die stigterraad om hierdie werknemer uit die posisie van die direkteur te verwyder en beëindig die dienskontrak.
Stap 5
Die bevel moet opgestel word deur die voorsitter van die raad van stigters en moet die afgedankte direkteur onder sy handtekening in kennis stel. Dui die datum en nommer van die dokument aan. Skryf die rede vir die uitreiking van die bestelling en die onderwerp van die dokument neer.
Stap 6
Maak 'n aantekening van die ontslag in die direkteur se werkboek. Verwys in die inligting oor die werk na die protokol of die besluit om die bestuurder uit die pos te verwyder. Die basis van die inskrywing is die bestelling. Dui die nommer en datum aan. Sertifiseer die inskrywing met die stempel van die organisasie en die handtekening van die persoon wat verantwoordelik is vir die boekhouding en instandhouding van werkboeke. Dien die direkteur die handtekening van die bedanking voor.
Stap 7
Die afgedankte direkteur stel 'n handeling op om sake aan die nuwe direkteur oor te dra. Die dokument skryf 'n lys van dokumente voor, insluitend die onderneming se seël, wat onder die verantwoordelikheid van die hoof van die organisasie was. Aan die kant van die oordraer moet die voormalige direkteur, aan die kant van die ontvangende persoon - deur die nuwe direkteur die handtekening plaas.
Stap 8
Die afgedankte bestuurder moet 'n aansoek in die p14001-vorm invul om die magtiging te verwyder om namens 'n regspersoon sonder 'n volmag op te tree en dit saam met 'n pakket dokumente by die belastingdiens in te dien om die verenigde staatsregister van regspersone te wysig..
