'N Kassier is 'n finansieel verantwoordelike persoon met wie 'n dienskontrak en 'n bykomende wesenlike aanspreeklikheidskontrak gesluit word tydens diens. Die hoofmotief vir ontslag op inisiatief van die werkgewer kan paragraaf 7 van artikel 81 van die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie wees. Ingevolge hierdie artikel kan 'n dienskontrak eensydig beëindig word as gevolg van wantroue wat verband hou met die vermorsing van die onderneming se fondse.
Nodig
- - tjekwet;
- - skriftelike verduideliking;
- - skriftelike straf;
- - bevel tot ontslag;
- - aansoek by die arbitrasiehof.
Instruksies
Stap 1
Om 'n ontslag te maak weens vermorsing en wantroue, skep 'n kommissie om die toevertroude waardes te hersien. Die kommissie moet alle ontvang en bestee fondse nagaan volgens die beskikbare dokumente en volgens die kassierboek, wat al die bedrae van die daaglikse verdienste wat aan die senior kassier of versamelaar oorgedra word, aandui.
Stap 2
Skryf 'n verklaring van die resultate nadat u dit nagegaan het. Dui die totale bedrag aan verduistering aan, plaas die handtekening van die hoof van die onderneming, die hoofrekenmeester en alle lede van die kommissie onder die wet.
Stap 3
Vra die kassier vir 'n skriftelike uiteensetting van die gebrek aan fondse. As die kassier weier om 'n verduideliking te gee of glad nie 'n konstruktiewe dialoog wil voer nie, stel dan 'n addisionele handeling van weiering op wat onderteken is deur alle lede van die kommissie wat die dokumente nagegaan het. Stel die handelinge aan die kassier voor teen ontvangs.
Stap 4
Stel 'n skriftelike sin op vir die tekort of afval wat u begaan het. Vertel die kassier ook met die dokument teen ontvangs. Berei 'n dokument van beskuldiging en straf voor binne 30 dae vanaf die datum van verifikasie en opsporing van die tekort en afval. As u, nadat u 'n tekort opgestel het, nie 'n skriftelike beskuldiging en straf ingedien het nie, word die sperdatums as gemis beskou, dit wil sê ontslag weens gebrek aan vertroue kan nie toegepas word nie.
Stap 5
As u al die dokumente opgestel het ooreenkomstig die vereistes van hierdie artikel, het u die reg om die kassier af te dank sonder om die huidige salaris en vergoeding vir ongebruikte vakansiedae te betaal. Voeg die totale bedrag by die rekening van die tekort.
Stap 6
Dien 'n aansoek by die arbitrasiehof in om wettiglik die hele vermiste bedrag aan vermorste fondse te ontvang. Na die uitspraak van die hof sal u al die skuld in dele ontvang, aangesien daar nie meer as 50% van die inkomste afgetrek kan word nie. Slegs in geval van 'n onderhoudskuld, kan 75% van die maandelikse inkomste van die skuldenaar afgetrek word.
