'N Tydelike opskorting van die werk van 'n onderneming, of 'n eenvoudige, moet geformaliseer word volgens die instruksies van artikel 157 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, sodat in die geval van 'n inspeksie deur die arbeidsinspeksie, geen oortredings aan die kant van die werkgewer word geopenbaar nie.
Nodig
- - kennisgewing;
- - orde;
- - tydstaat.
Instruksies
Stap 1
Stilstand kan veroorsaak word deur redes van 'n ander aard: wanfunksionering van toerusting, finansiële en ekonomiese probleme van die onderneming, gebrek aan bestellings of die nodige materiaal vir die implementering daarvan. Ongeag die rede, is die werkgewer verplig om die stilstand en die voorwaardes daarvan aan alle werknemers bekend te maak, of slegs aan diegene wat gedwing word om die werk tydelik te staak.
Stap 2
Aangesien die redes vir die gedwonge opskorting van die werk heeltemal onverwags kan ontstaan, word die tydsberekening van werknemers daarvan nie deur die wet bepaal nie, en kan 'n stilstandtydperk aangekondig word aan die vooraand van die werklike opskorting van werk.
Stap 3
As 'n werker 'n foutiewe masjien of ander toerusting het wat nodig is vir die produksie van produkte, moet hy die werkgewer onmiddellik daarvan in kennis stel. By gebreke van mondelinge of skriftelike kennisgewing, het die werkgewer die reg om die diensverhouding eensydig te beëindig, nadat hy 'n boete aan die werknemer opgelê is, 'n skriftelike boete en die opstel van 'n oortreding.
Stap 4
Nadat u alle of 'n groep werknemers in kennis gestel het van die stilstandtyd, reik 'n bestelling uit. Dui die redes aan wat gelei het tot die tydelike staking van die onderneming, die datum van die begin en einde van die stilstandtydperk. As die stilstand vroeër of later as die gespesifiseerde sperdatums eindig, sal u 'n bykomende bestelling uitreik vir die einde van die stilstandtydperk. Maak almal bekend met die bestelling by ontvangs.
Stap 5
Vul die verenigde vorm nr. T-12 of nr. T-13 gedurende stilstand in. Plaas die kode vir die stilstand in die kolom vir werksure: weens die fout van die werkgewer - 31 of "RP", weens die fout van die werknemer - 33 of "VP", om onafhanklike redes - 32 of "NP".
Stap 6
Tydens die beëindiging van die hoofaktiwiteit kan u personeel lok om ander soorte werk te verrig om hul diens te verseker (artikel 22 van die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie).
Stap 7
Betaal u werknemers 2/3 van die 12-maande-gemiddelde verdienste gedurende alle stilstand. Stilstand, wat plaasgevind het weens die fout van die werknemer, het u die reg om nie te betaal nie.
