Wanneer 'n CV geskryf word, vra werksoekers dikwels vrae: "Moet ek my foto byvoeg?", "Indien ja, watter soort foto moet dit wees?" Ons sal hierdie en ander vrae beantwoord.
Moet ek my foto op my CV plaas?
Die vraag is omstrede. Die personeelbeamptes het nie 'n duidelike antwoord 'ja' of 'nee' nie, dus besluit elke aansoeker self.
Die meeste personeelsbestuurders sê dat 'n foto nodig is, omdat u 'n volledige prentjie van die aansoeker vir die vakature kan skep. Daarom is 'n CV met 'n foto meer informatief.
Aan die ander kant hang baie af van die vakature self. Byvoorbeeld, 'n aantal posisies (ontvangsdame, ontvangsdame, ens.) Stel die teenwoordigheid van 'n foto as 'n verpligte vereiste voor. As 'n programmeerder of ingenieur 'n werk soek, is die kwessie van fotografie inteendeel minder relevant.
Daarbenewens val foto-CV's op die agtergrond uit en trek aandag, wat die kans verhoog om opgemerk te word. Die resultate van 'n studie wat op een van die werksoekwebwerwe gedoen is, bevestig dit: meer as 67% van die werkgewers sonder die aansoekers in die algemene stroom wat 'n foto by hul CV aangeheg het. Laat ons nie vergeet dat die belangrikste taak van 'n CV is om die werkgewer te interesseer en hom te motiveer om met u te kommunikeer nie.
Wat moet die foto wees?
Die werksoeker moet onthou dat fotografie die eerste visuele kontak met die HR-bestuurder is, dus moet die foto aan sekere vereistes voldoen.
Eerstens moet die beeld van 'n goeie gehalte wees. Die gesig moet duidelik sigbaar wees. Die uitdrukking op die gesig is welwillend, 'n glimlag word toegelaat.
Tweedens is die kledingstyl besigheidsagtig, beskeie. Die beste opsie is 'n paspoortfoto (gesig en skouers), maar meer "informeel" en aantrekliker.
Derdens 'n minimum skoonheidsmiddels en juweliersware. Op die foto moet die aansoeker lyk soos hy in die werklike lewe lyk, sonder Photoshop.
As u 'n beroep op u beroep wil beklemtoon, is 'n foto wat by die werkplek geneem is, geskik.
Waar om 'n foto te plaas?
Daar is twee opsies: heg dit in 'n aparte lêer aan, maar dit is nie baie handig vir die HR-bestuurder nie, of verminder die foto en plaas dit in die CV aan die begin van die blad (optimaal in die regter boonste hoek).
