Die arbeidsmark staan nie stil nie, daar verskyn voortdurend nuwe maatskappye en diegene wat bewys dat hulle daarna streef om uit te brei. Nuwe werknemers word die hele jaar deur gewerf, maar daar sal maande wees wat makliker en winsgewender is om 'n nuwe werk te kry.
Instruksies
Stap 1
As u van die begin van die jaar af tel, is die tyd tot middel Januarie die sogenaamde "dooie seisoen" vir werk soek. Om einde Desember te laat werk - vroeg in Januarie is dit om 'n ander rede nie die moeite werd nie, want tans word jaarlikse bonusse en bonusse opgeloop. Ja, en gedurende die wintervakansie is dit beter om te rus en werk te hê, wat beteken dat u in die meeste werkgeleenthede en daarvoor betaal.
Stap 2
Die tydperk van middel Januarie tot Mei word deurgaans beskou as 'n goeie tyd om van aktiwiteit te verander. Alle bonusse is reeds ontvang, dus as die werkplek nie by u pas nie, moet u na 'n nuwe een gaan soek. Die werkaktiwiteit van maatskappye op die oomblik is ook geweldig; hulle brei hul personeel uit of sluit poste in vakante poste, dus is hulle bereid om CV's en nuwe werknemers te aanvaar.
Stap 3
Die somer, veral die tydperk van einde Mei tot middel Augustus, word beskou as 'n ander "dooie" tydperk vir werksoekers. In die meeste maatskappye is die somermaande die vakansieseisoen, ook vir topbestuurders en direkteure, wat besig moet wees met die werwing en goedkeuring van werknemers vir sekere poste. Daarbenewens het maatskappye op die oomblik nog nie 'n finansiële ontwikkelingsplan vir die volgende jaar nie, en dit is dus moeilik om te besluit hoe die maatskappy gedurende die somermaande gaan uitbrei. Daarom is daar geen grootskeepse werwing van nuwe werknemers in die somer nie.
Stap 4
Daar is egter maatskappye waarvoor die somer die 'hoogseisoen' is, en daar is 'n ongelooflike aktiwiteit van werkgewers en werksoekers. Natuurlik praat ons oor seisoenale werk, sowel as gebiede wat verband hou met toerisme, hotel of konstruksie. As u op soek is na werk in hierdie gebiede, is dit dus die beste tyd om van werk te verander vanaf laat Mei tot vroeg in die herfs.
Stap 5
'N Ander kategorie werksoekers vir wie 'n tydperk van aktiewe werksoeke in Junie - Julie begin, is gegradueerdes. As u werk soek, beteken dit egter nie dat u iemand sal vind nie, veral in goeie posisies. Daarom moet gegradueerdes 'n blaaskans neem in hul laaste somer as student of 'n seisoenale werk vind, en vanaf die begin van die herfs deegliker werk soek.
Stap 6
Uiteindelik is die herfs die begin van 'n aktiewe tydperk vir die meeste ondernemings en gevolglik die warmste tyd om nuwe werknemers te werf. Op die oomblik is direkteure en ander personeellede terug van vakansies, planne vir die ontwikkeling van die maatskappy word goedgekeur. Die werknemers wat daarvan gedroom het om van werk te verander, vertrek. Daarom is dit die herfs wat die beste tyd is om 'n CV uit te stuur, na 'n ander onderneming te verhuis en 'n meer belowende en aangename werkplek te soek.
