Daar is dikwels situasies wanneer 'n skynbaar geliefde onderneming nie bring wat verwag is nie. Onvoldoende inkomste, onmoontlikheid van selfverwesenliking, lae vraag in die arbeidsmark - al hierdie redes kan 'n persoon beweeg om die veld van aktiwiteit te verander. En hoewel hulle sê dat dit nooit te laat is om te leer nie, durf nie almal drastiese veranderinge aanbring nie.
Waarom verander mense van beroep?
Baie mense betree universiteite vir sekere spesialiteite, nie omdat hulle 'n belangstelling en 'n roeping het nie, maar op aandrang van hul ouers, gelei deur stereotipes oor die prestige van die beroep, en selfs net gebaseer op die slaagsyfer. As iemand gelukkig is, hou hy van die gekose spesialiteit, maak dit moontlik om die loopbaanleer groot te maak en bring hy baie geld saam. Maar wat van diegene wat nie belangstel om volgens die diploma te werk nie?
Op 'n relatiewe jong ouderdom is dit 'n heeltemal oplosbare probleem, aangesien dit 'n tipiese verskynsel vir jong professionele persone is om u plek in die lewe te vind. Maar vir die ouer as 30 kan verandering 'n uitdagende taak wees. Dit beteken om afstand te doen van vooruitsigte in die huidige werk, die behoefte om weer te leer, 'n loopbaan van 'n lae posisie te begin, gevestigde gewoontes en sosiale kring te verander. Daarbenewens is nie alle mense bereid om met jong kollegas saam te werk sonder om enige komplekse oor hul ouderdom te ervaar nie. Desondanks is daar baie voorbeelde van hoe mense 'n 'beroep' op 'n later ouderdom gevind het.
Hoe kan u die aktiwiteitsveld verander?
As u daaraan dink om die aktiwiteitsveld te verander, moet u eerstens besluit wat u beslis wil doen. U het 'n groot voordeel bo studente en jong professionele persone - ervaring. U ken die lewe baie beter en u kan wêreldwye doelwitte vir u duideliker verwoord.
Dit kan 'n goeie oplossing wees om in 'n ander spesialiteit te werk in dieselfde organisasie waar u werk, aangesien dit minder vrae van toekomstige werkgewers sal oplewer.
Ongeag wat u presies kies as 'n nuwe beroep, moet u nie met u kop in die swembad jaag nie. Dit sal baie praktieser wees om jouself in 'n nuwe onderneming te probeer sonder om brûe te verbrand: as jy byvoorbeeld dink dat jy as 'n ontwerper kan werk, en nie as 'n verkoopsbestuurder nie, probeer dit in jou vrye tyd en doen bestellings op die internet of vir kennisse. Op hierdie manier sal u beter kan verstaan watter soort kennis en vaardighede u benodig om suksesvol in 'n nuwe spesialiteit te werk.
U moet nie van werk verander nie, net omdat u deur huidige of toekomstige probleme geïntimideer word. Probleme is oral, so jy sal nie vir altyd daarvan kan weghardloop nie.
Moet ook nie probeer om 'n loopbaanleer te begin nie, en mors kosbare tyd met die verwerwing van nuwe kennis wat miskien nooit vir u nuttig sal wees nie. Dikwels kan 'n loopbaan begin word sonder spesifieke vaardighede, maar leer deur te doen of onafhanklik. As u geneig is tot u gekose beroep, kan u altyd per korrespondensie opleiding kry sonder om u werkservaring te onderbreek.
