Volgens die federale wet "On Joint Stock Company" kan 'n raad van direkteure by die onderneming geskep word. Dit moet persone insluit wat vertroue in die aandeelhouers van die maatskappy skep. Die Raad van Bestuur neem besluite rakende die aktiwiteite van die maatskappy, en organiseer ook die effektiewe werk van alle afdelings en departemente.
Instruksies
Stap 1
Dink eers aan by watter kategorie direkteure u wil aansluit - onafhanklike, nie-uitvoerende of uitvoerende direkteure. Die direkteure van die eerste kategorie is hoofsaaklik betrokke by die neem van belangrike besluite, die uitwerking van die onderneming se ontwikkelingstrategie, die beoordeling van die werk van departemente en afdelings. As u hierdie kategorie wil betree, moet u daarop let dat slegs die werknemers ingesluit word wat die afgelope drie jaar nie 'n bestuurspos beklee het nie. Om 'n onafhanklike direkteur te word, moet u uself aan die goeie kant wys, en die teenwoordigheid van 'n hoër onderwys of 'n PhD-graad sal ook 'n pluspunt wees.
Stap 2
Die uitvoerende direkteur ontwikkel en implementeer die strategiese planne van die onderneming, organiseer die bedryfsaktiwiteite van die onderneming. Die nie-uitvoerende direkteur maak nie deel uit van die organisasie nie, hy is 'n konsultant of verteenwoordiger van aandeelhouers. Daarom kan nie almal as nie-uitvoerende direkteur by die toesighoudende personeel aansluit nie. In die algemeen word sulke posisies deur verteenwoordigers van aandeelhouers beklee.
Stap 3
As u by die direksie wil aansluit, skryf 'n verklaring gerig aan die voorsitter van die vergadering van die maatskappy. U begeerte sal tydens die vergadering van aandeelhouers oorweeg word, dit wil sê 'n kumulatiewe stem sal plaasvind, waarvan die resultate in die vorm van 'n protokol opgestel word. Onthou dat slegs 'n individu 'n direkteur kan word, en dat dit glad nie nodig is dat u 'n aandeelhouer is nie.
Stap 4
Om deur die gemeente verkies te word, moet u 'n onberispelike reputasie hê. Vestig jouself as 'n verantwoordelike en kommunikatiewe werknemer. Bykomende opleiding sal 'n groot voordeel wees. Verbeter u kennis, neem deel aan seminare. Probeer om 'n intellektuele bydrae tot die organisasie te lewer, soos om 'n strategiese plan aan te bied of 'n oplossing vir 'n probleem te bied.
