Die werkboek is 'n dokument wat die werkervaring van die werknemer en al sy bewegings tydens werk bevestig. Onjuist ingevoerde en verkeerd gekorrigeerde inskrywings kan tot probleme lei wanneer u 'n ouderdomspensioen of 'n voorkeurpensioen registreer. Daarom moet u by die regstelling van verkeerde inskrywings gelei word deur paragrawe 24 en 28 van die "Reëls vir die instandhouding en berging van werkboeke".
Nodig
- - werknemerspaspoort;
- - huweliksertifikaat, indien persoonlike inligting verander is (egskeiding, verandering van van, ens.);
- - bevele (besluite, uittreksels, ens.);
- - dokumente oor onderwys (indien die inligting in die kolom "onderwys" of "beroep" moet verander).
Instruksies
Stap 1
As 'n verkeerde inskrywing op bladsy 1 in persoonlike data gevind word, in die volle naam, ingevoerde inligting oor opvoeding, geboortedatum, datum van invul van die werkboek, of die werknemer sy persoonlike data verander het, het hy byvoorbeeld getrou, kruis dan die verkeerde invoer met een reël uit, voer die volgende inligting in. Sit 'n stempel aan die binnekant van die omslag en skryf neer op watter basis die regstellings aangebring is. As basis kan u 'n huweliksertifikaat en paspoortdata invoer of 'n foutiewe inskrywing aandui wanneer u 'n werkboek invul.
Stap 2
Moenie inskrywings regstel as u dit verkeerd in die "inligting oor werk" of "inligting oor toekennings" ingevoer het nie. Dui slegs aan dat die inskrywing ongeldig is, plaas die seël, die handtekening van die gemagtigde persoon en voer die korrekte invoer in onder die volgende reeksnommer. Maak alle veranderinge in die toepaslike kolomme, soos in die gewone invul van die werkboek.
Stap 3
As u fout vind tydens die aanvanklike invul van die dokument, vul dan 'n nuwe werkboek in, skryf die beskadigde vorm af en vernietig dit.
Stap 4
As u 'n werknemer ontslaan, moet u seker maak dat die inskrywings korrek is. As 'n werknemer agterkom dat die inskrywings verkeerd gedoen is, byvoorbeeld na baie jare by die aansoek om pensioen, is u verplig om regstellings aan te bring op grond van die ingediende dokumente. As stawende dokumente vir die regstelling van inskrywings, gebruik: 'n paspoort met veranderde persoonlike inligting, huweliksertifikaat, argiefsertifikate of data. As daar geen dokumente is vir die korrekte inskrywing nie, en dit gebeur gereeld, is u verplig om 'n kommissie op te stel van die lede van die vakbondskomitee en op grond van die besluit van die kommissie die korrekte inskrywing te maak. Getuienisse van getuies, betalingsdokumente, bankrekeninge, ens. Kan dien as bewys dat die dienstydperk bevestig word.
