By die geboorte van 'n kind is die ouers of die persoon wat dit vervang, geregtig op 'n eenmalige kontanttoelaag vir die kind. Vanaf 1 Januarie 2011 is hierdie toelaag 11 703 roebels en 13 kopeks, dit word betaal ten koste van die Sosiale Versekeringsfonds van die Russiese Federasie.
Nodig
'n aansoek vir die aanstelling van 'n voordeel, 'n sertifikaat van die werkplek van die ander ouer, wat aandui dat sy toelae nie toegeken of betaal is nie, 'n sertifikaat van die geboorte van 'n kind (vorm nr. 24)
Instruksies
Stap 1
Om 'n eenmalige toelaag vir die geboorte van 'n kind op die werkplek van een van die ouers van die kind te ontvang, word 'n aansoek vir die toelaag ingedien. Die aansoek word in die naam van die direkteur van die onderneming geskryf, 'n sertifikaat van die geboorte van 'n kind en 'n sertifikaat van die werkplek van die ander gade is hierby aangeheg, wat daarop dui dat hierdie toelaag nie aan hom betaal is nie en dat dit nie toegeken nie.
Stap 2
As die tweede ouer nie werk nie, word 'n sertifikaat van die distriksdepartement vir maatskaplike beskerming van die bevolking (hierna RUSZN) verskaf, waarin verklaar word dat hy nie hierdie voordeel ontvang het nie. Alleenstaande moeders moet ook 'n sertifikaat van die registrasiekantoor indien op grond van die inligting oor die kind se vader in die geboortesertifikaat.
Stap 3
As albei ouers nie werk nie, word die aansoek om 'n eenmalige toelaag by die RUSZN ingedien op die plek van registrasie van een van die ouers. Tesame met die aansoek word 'n kind se geboortesertifikaat en werkboeke, 'n dokument wat hul identiteit (paspoort) bevestig, 'n kind se geboortesertifikaat in vorm nr. 24, en 'n sertifikaat wat verklaar dat die ander ouer geen voordele vir 'n pasgeborene ontvang het nie.
Stap 4
As die ouers geen werkservaring het nie, word hul sertifikate of diplomas voorsien. As die ouers nog studeer, moet hulle 'n sertifikaat van die dekaanskantoor aan die onderwysinstelling oorhandig wat hul status as voltydse student bevestig en 'n sertifikaat van die ander ouer se studeerkamer waarin verklaar word dat geen toelaag toegeken of betaal is nie. hom.
Stap 5
Tien dae na die indiening van al die nodige dokumente moet u voordele betaal. Dit word betaal as u nie later nie as ses maande na die geboorte van die kind daarvoor aansoek doen.
Stap 6
Die toelaag word ook toegeken vir aangenome kinders indien die geboortetydperk nie langer as 6 maande is nie. Die werkgewer kan ook finansiële hulp aan die werknemer verleen. In hierdie geval het die werknemer die reg om, tesame met die aansoek om 'n eenmalige voordeel by die geboorte van 'n kind, om eenmalige finansiële hulp aansoek te doen.
