Die aanvaarbare temperatuur op die werkplek vir kantoorwerkers is gedurende die koue seisoen 22-24 grade en gedurende die warmer maande 23-25 grade. Vir sommige toepassings kan die aangeduide optimale temperatuur verskil.
Baie kantoorwerkers, ander werkers het al herhaaldelik gehoor dat die werkgewende onderneming verplig is om 'n sekere temperatuur in die werkplek te handhaaf. Hierdie maatreël word deur die wet bepaal, wat daarop gemik is om die gesondheid van werknemers te beskerm, aangesien werk by hoë of lae temperature 'n uiters negatiewe uitwerking op die liggaam het. Die meeste organisasies in ons land ignoreer die toepaslike vereistes, wat veral in die somer deur kantoorwerkers gevoel word. As daar nie aan die vereistes voldoen word om die optimale temperatuur op die werkplek te handhaaf nie, behels dit die werkgewer se verpligting om die werktyd met 'n sekere aantal ure te verminder (afhangend van die tipe werk en die mate van temperatuurafwyking van die norm).
Watter temperatuur moet die werkgewer aan kantoorwerkers bied?
Die temperatuurvariasies wat organisasies vir hul werknemers moet handhaaf, word bepaal deur huidige sanitêre regulasies. In hierdie geval hang die spesifieke waarde van hierdie hoeveelhede af van die seisoen, tipe werk (vlak van energieverbruik van die werknemer). Die dringendste probleem om die temperatuurregime te handhaaf, is vir werknemers van talle kantore wat in die somer letterlik van die hitte kwyn. Die standaardtemperatuurwaarde moet in hierdie geval in die somer 23-25 grade Celsius wees. In die koue seisoen verander hierdie waarde na 'n reeks van 22-24 grade. As 'n afwyking van die gegewe waardes by die werkplek aangeteken word, kan werknemers 'n afname in werksure eis totdat normale werksomstandighede verseker word.
Hoe word die vermindering van werktyd uitgevoer
Sanitêre reëls, wat die optimale temperatuur op die werkplek handhaaf, bepaal ook die perke van die vermindering van die werksure in geval van oortreding van die ooreenstemmende temperatuurregime. As die lugtemperatuur in die kantoor dus die toegelate waardes met 3,5 grade oorskry, moet die werktyd met een uur verminder word. As die oorskot 5 grade is, kan u nie meer as vyf uur per dag op kantoor werk nie. Daar moet in gedagte gehou word dat vir ander kategorieë werkers (byvoorbeeld diegene wat in produksiefasiliteite werk) hul eie waardes van toelaatbare temperature en maksimum afwykings vasgestel is. Daarbenewens beperk die wetgewer nie net die toelaatbare waardes van die lugtemperatuur nie, maar ook die temperatuur van oppervlaktes, die spoed van lugbeweging en 'n aantal ander parameters.
