Hoe Om 'n Tekort Te Herstel

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Tekort Te Herstel
Hoe Om 'n Tekort Te Herstel

Video: Hoe Om 'n Tekort Te Herstel

Video: Hoe Om 'n Tekort Te Herstel
Video: Hoe een volwassen boom transplanteren 2024, November
Anonim

Die tekort word toegewys aan die finansieel verantwoordelike persoon met wie die kontrak gesluit is. Terugvordering kan op verskillende maniere geskied, maar met 'n groot hoeveelheid verliese wat veroorsaak word deur die verantwoordelike finansieel verantwoordelike werknemer, word die saak in die arbitrasiehof oorweeg op grond van die aansoek van die werkgewer.

Hoe om 'n tekort te herstel
Hoe om 'n tekort te herstel

Nodig

  • - tjekwet;
  • - daad van tekort;
  • - verduideliking;
  • - skriftelike straf;
  • - aansoek by die hof.

Instruksies

Stap 1

Die tekort moet gedokumenteer en opgeteken word. Om dit te doen, gaan na, stel 'n handeling op oor die ontdekte tekort, vra die werknemer om 'n verduideliking te skryf vir die tekort wat ontstaan het. As die brigade gewerk het, ontvang beskuldiging, straf en verduideliking van elke lid van die brigade afsonderlik.

Stap 2

Gee skriftelike straf. As een van die finansieel verantwoordelike persone weier om 'n verduideliking te skryf, reik 'n ander handeling van weiering uit.

Stap 3

Verder kan u die diensverhouding eensydig beëindig kragtens artikel 81 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, wat u toelaat om die finansieel verantwoordelike persoon vir wantroue te ontslaan of die diensverhouding met die skuldige werknemer voort te sit.

Stap 4

Na ontslag, haal u die volledige tekort uit die opgelope betalings vir die huidige tydperk van werk en vergoeding vir alle dae van ongebruikte vakansie. As die opgelope bedrag nie die hele bedrag van die tekort dek nie, kan die skuldige werknemer die hele ontbrekende bedrag vrywillig betaal.

Stap 5

As u die werknemer skuldig maak aan die tekort aan werk, het u die reg om die totale bedrag geleidelik in te vorder, deur aftrekkings van lone te maak.

Stap 6

In alle ander gevalle, as die werknemer nie wil voortgaan om te werk nie, nie van plan is om die tekort te betaal nie, is die berekening nie voldoende om die skuld te delg nie, u het die reg om die tekort af te dwing deur 'n aansoek in te dien by die arbitrasiehof. Heg 'n handeling, verduideliking, strafbevel, fotokopieë van alle dokumente aan die aansoek. Verder kan u getuienis as getuienis gebruik.

Stap 7

Op grond van die uitgereikte hofbevel sal u 'n eksekusiebevel ontvang waarmee u die borgtogdiens moet kontak om skuldinvordering in verband met die tekort af te dwing. Handhawingsprosedures moet binne een week vanaf die datum van u versoek begin word. Betalings na u rekening sal eers later as twee maande begin.

Aanbeveel: