Volgens statistieke is tot 60% van die werknemers ontevrede met hul werk, maar hulle is nie haastig om daarvan te skei nie. Beantwoord 'n paar vrae vir jouself. Miskien doen jy iets anders in die lewe as wat jy moes.
Jy voel asof jy 'n sinnelose werk doen
U het begin voel dat die verantwoordelikheid wat u uitvoer, nie die maatskappy of die mense bevoordeel nie. U voel nutteloos in alle aspekte van u werk. U mag ook voel dat enigiemand op straat maklik u werk kan hanteer.
Daar is geen vooruitsigte om die loopbaanleer te beklim nie
As u 'n loopbaanleer by die werk het, maar u dit nie nodig ag om daarna te klim nie, is daar probleme. U is gewoond daaraan om jaar na jaar dieselfde werk te doen, geassosieer met dieselfde aksies. Of miskien wil u eerder 'n verhoging hê, maar dit is nie moontlik nie. In die eerste geval sien u eenvoudig nie die 'blink toekoms' wat na die promosie moet kom nie. In die tweede geval is 'n verhoging om verskeie redes moontlik nie moontlik nie. Miskien hou die baas eenvoudig nie van u nie, of plaas die baas sy persoon in 'n hoër posisie, soos dikwels die geval is. As u uself in een van die situasies herken, is dit tyd dat u van werk verander.
Swaar gedagtes as ons besef dat Maandag weer aan die werk is
As u op Sondag nie slegte verbintenisse verlaat wat verband hou met die werk op Maandag nie, is daar duidelik probleme. Terselfdertyd blaai jy in jou kop al die negatiefste oomblikke wat met jou werk verband hou. Iemand wat van sy werk geniet, sal die einde van die naweek bloot as 'n natuurlike gang van sake beskou. Maar iemand wat nie van sy werk hou nie, sal in depressie verval met die gedagte dat hy more gaan werk. As u iets soortgelyks ervaar, word dit aanbeveel om van werk te verander.
U kommunikasie met kollegas werk nie
U voel ongemaklik in die span waarin u werk en probeer kontak met kollegas verminder. U voer 'n beleid van afsydigheid en probeer om nie u mening oor sekere kwessies uit te spreek nie. Miskien het u aanvanklik net die verkeerde verhouding met u kollegas gehad. Miskien het hulle nie u karakter of manier van kommunikasie verstaan nie. Of is die span miskien net 'n "slangbal" waarmee u nie weer wil mors nie? 'N Vriendelike span wat op resultate fokus, is die basis vir die sukses van enige maatskappy. En as die atmosfeer in die onderneming somber is, negatief vir kommunikasie, is dit beter om hierdie maatskappy te verlaat.
U behou slegs u werk as gevolg van die geld
Geld is die hoofrede waarom baie mense werk. Maar as u net ter wille van geld gaan werk, en u dit met u hele hart haat, moet u daaraan dink om van werk te verander. Geld is beslis 'n goeie ding, maar dit is baie beter om te gaan werk waarvan jy hou en geniet.
U het gesondheidsprobleme begin kry
Moenie verbaas wees as u na baie jare in 'n 'moeilike' span werk nie, probleme met u senuwees het. Volgens statistieke hou baie sielkundige afwykings verband met die werkplek. Sielkundiges beveel in sulke gevalle aan dat u van werk verander en u senuwees red. Konstante senuweespanning is baie gevaarlik vir die gesondheid. Al hou u werk nie verband met senuweeagtige spanning nie, kan daar ander faktore wees wat die liggaam u vroeër of later sal vertel. Dit kan rugpyn, swelling in die bene en erger oproepe van die liggaam wees. As u sien dat die gesondheid begin versleg het, is dit beter om vir u 'n minder skadelike werk te kry.
Herken jy jouself in ten minste een punt? U moet beslis u toekoms oorweeg.
