Wanneer 'n nuwe werknemer aangestel word, beoordeel die werkgewer of HR-spesialiste die persoonlikheid van die aansoeker volledig. Ten einde 'n volledige beeld te kry van die besigheidseienskappe van die toekomstige werknemer, word 'n onderhoud gevoer en dokumente wat die kandidaat kenmerk, bestudeer, wat sy ervaring en professionele vaardighede bevestig. Watter dokumente kan benodig word vir 'n onderhoud?
Nodig
- - die paspoort;
- - militêre ID;
- - opsomming;
- - outobiografie;
- - dokumente oor onderwys;
- - sertifikate van professionele ontwikkeling;
- - werksgeskiedenis;
- - kenmerke van die vorige werkplek.
Instruksies
Stap 1
Berei 'n professionele CV voor. Hierdie dokument moet die basiese gegewens bevat wat nodig is vir die werkgewer om u persoonlikheid te beoordeel, inligting oor onderwys, vorige werkservaring, neigings en belangstellings. Sluit gegewens in oor u werksplekke, onderwysinstellings waar u gegradueer het, in u CV. Lys die verantwoordelikhede wat u voorheen nagekom het. Dit is raadsaam om gedurende die onderhoud 'n CV in twee eksemplare te hê.
Stap 2
Skryf 'n outobiografie. In hierdie dokument kan u data oor u lewenspad en professionele ervaring vrylik weerspieël. 'N Outobiografie is nie altyd nodig nie, maar in sommige gevalle moet dit ingedien word. Hierdie dokument stel die werkgewer ook in staat om u vaardigheid op skrif te bepaal en die vermoë om u gedagtes uit te druk, te beoordeel, wat vir 'n aantal beroepe as 'n professionele gehalte beskou word.
Stap 3
Heg aan die pakket dokumente 'n sertifikaat van sekondêre onderwys, 'n diploma van gradeplegtigheid aan 'n universiteit of sekondêre gespesialiseerde onderwysinstelling. As u die kans gehad het om u kwalifikasies te verbeter, deelneem aan opleidingseminare en ander heropleidingsgeleenthede, neem u dokumente saam wat hierdie feite bevestig.
Stap 4
Moenie vergeet om u burgerlike paspoort en werkboek saam te neem vir 'n onderhoud nie. Persone wat vir militêre diensplig verantwoordelik is, het ook 'n militêre ID nodig. As die werkboek op u huidige werkplek is, maak 'n afskrif daarvan. Afhangend van die pos waarvoor u aansoek doen, het u ook 'n gesondheidsboek, rybewys, paspoort of ander dokumente nodig. As u werkservaring het, moet u 'n getuigskrif van u vorige werkplek bymekaarmaak.
Stap 5
Maak afskrifte van enige dokumente wat u saamneem na u onderhoud. Die werkgewer mag dit nodig hê vir 'n meer gedetailleerde studie. Kry 'n spesiale vouer en plaas al die voorbereide materiaal en dokumente daarin. Dit sal nie net die vraestelle in orde hou nie, maar ook 'n beter voorkoms in die oë van die werkgewer gee.
