Almal dink waarskynlik aan hoe om te slaag terwyl hulle op die loopbaantrap klim. Daar is 'n goeie aksieplan vir die sukses van u werk wat u die geleentheid bied om bevorder te word, nie u kollegas nie.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet u duidelik bepaal of die werk waarvoor u tans werk, geskik is vir u. As die gedagte dat u werk toe moet gaan, neerdrukkend is, is daar nie eens 'n sweempie van loopbaangroei nie, moet u daaraan dink om dit te verlaat en die situasie ten goede verander.
Stap 2
U moet u onbewustelik die ideale werk voorstel wat by u pas. Hiervoor is dit nodig om 'n "portret" van die toekomstige werk op te stel. Teken drie oorvleuelende sirkels op papier en benoem hulle Vaardighede, Belangstellings en Persoonlikheidseienskappe. Vul die sirkels in met die inligting wat u benodig. Die kruising van die sirkels sal elemente skep wat in u ideale werk moet voorkom. As u nou die perfekte werk het, sal die diagram dit bevestig. En as daar 'n duidelike verskil is tussen 'n werk en 'n voltooide portret, is daar 'n goeie rede om 'n nuwe CV te skryf.
Stap 3
Ons moet nie vergeet dat dit die era van hoë tegnologieë is nie. U moet in staat wees om verskillende toepassings te gebruik en vinnig te leer om te innoveer om die werk doeltreffender te laat verrig. Daarom moet u verskillende opleidings volgens u profiel bywoon en u kennisbasis voortdurend vergroot.
Stap 4
U moet 'n lewensdoel hê, persoonlik en professioneel. As u nie weet wat u wil hê nie, is dit onmoontlik om te verstaan of u dit het of nie. Om na die doel te gaan, moet u daagliks kyk hoeveel u daartoe gevorder het. Op die oomblik is daar baie toepassings wat u kan help om al u prestasies by te hou.
Stap 5
U moet u mening aanhoudend kan uitspreek, maar sonder aggressie. Om dit te doen, moet u die regte oomblik kies en u idee voorlê, nadat u alles vooraf beplan het en duidelik besef dat dit sal werk. Onthou om aandagtig na die opinies van u kollegas te luister.
Stap 6
In elke groot onderneming is daar 'n sekere oop en onuitgesproke 'kantoorbeleid', waarby u nie hoef betrokke te raak nie, aangesien dit slegs u direkte verantwoordelikhede sal aftrek. U moet nie elke stelling of geskinder ter harte neem nie, probeer om 'dikvellig' te wees by die werk.
Stap 7
U moet nie te lank by die werk bly nie. Probeer om u werkresultate te verbeter en nie u werksdag te vermeerder nie. U moet altyd vertroue hê in die sukses van u werk, dan sal u base in u potensiaal glo.
Stap 8
U moet alles in die werk stel, entoesiasme gebruik en u doelwit bereik. U moet leer hoe om u loopbaan te bestuur en alle moontlike stappe te neem sonder om per ongeluk te bevorder.
