Hoe Om 'n Werkboek Te Aanvaar

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Werkboek Te Aanvaar
Hoe Om 'n Werkboek Te Aanvaar

Video: Hoe Om 'n Werkboek Te Aanvaar

Video: Hoe Om 'n Werkboek Te Aanvaar
Video: Wat is 'n VROU? 2024, April
Anonim

Die prosedure vir die aanvaarding van die werkboek van 'n nuwe werknemer is nie besonder ingewikkeld nie. Alhoewel dit nie oorbodig is om na te gaan of u voorgangers alles korrek ingevul het nie. Dit is ewe belangrik om die eerste inskrywing korrek te maak.

Hoe om 'n werkboek te aanvaar
Hoe om 'n werkboek te aanvaar

Instruksies

Stap 1

As daar inskrywings in die werkboek is, is dit wenslik dat die jongste een die feit bevestig dat die eienaar uit die vorige werkplek ontslaan is.

Kyk ook na die volgorde van die inskrywings. Elkeen moet 'n nommer hê wat streng een meer is as die vorige. Dit is ook van toepassing op al die rekords wat u of u kollegas sal moet opneem gedurende die periode van die werk van die huurling by u onderneming.

As iets verkeerd is, vestig die werknemer se aandag daarop, beveel hom aan om onakkuraathede uit te skakel deur kontak te maak met die organisasies wat foute gemaak het.

Stap 2

Voordat u die eerste inskrywing namens u onderneming doen, moet u al die nodige dokumente voorberei.

Dit is 'n werkaansoek wat die toekomstige werknemer moet skryf, 'n dienskontrak wat aan beide kante met hom onderteken is en 'n posvolgorde.

Die pos waarvoor 'n nuwe werknemer aangestel word, moet in al die genoemde dokumente op dieselfde manier geformuleer word. As die departement waarin hy ingeskryf is, saak maak, moet dit oral aangedui word.

Byvoorbeeld: "vir die posisie van die departementshoof in die verkoopsafdeling van die kommersiële diens."

Stap 3

Na die mees onlangse inskrywing in die afdeling Jobbesonderhede, in die middelste, breedste blokkie, moet u die volledige en, indien beskikbaar, verkorte bedryfsnaam met die hand skryf.

Onder in die toepaslike kolomme: die normale nommer van die inskrywing, die datum van indiensneming, inligting oor die indiensneming met 'n aanduiding van die posisie en, indien nodig, afdelings en uitsetdata (naam, of verkort, nommer en datum) van 'n bestelling of 'n ander diensorde.

Die werkboek moet by die werkgewer in die kluis gebêre word en op die dag van ontslag aan hom terugbesorg word. Op sy eerste versoek is die werkgewer verplig om 'n gewaarmerkte afskrif van hierdie dokument te verskaf.

Aanbeveel: