Om binne 'n kort tyd 'n geskikte werknemer te vind, is dit nodig om al die vereistes vir die aansoeker duidelik en in detail te weerspieël. 'N Belangrike rol word gespeel deur die ouderdom, werkservaring, persoonlike eienskappe, ambisies van die aansoeker vir hierdie pos.
Nodig
- - die internet;
- - telefoon vir oproepe;
- - rekenaar.
Instruksies
Stap 1
Plaas advertensies oor die soeke na werknemers op elektroniese arbeidsbeurse, in gedrukte publikasies en op kennisgewingborde vir meer effektiewe en vinnige werwing.
Stap 2
Wanneer u inligting oor 'n vakature plaas, moet u die tyd, die plek van die werk aandui (dit is nie nodig om die presiese adres te gee nie, noem maar die area). Lys die belangrikste verantwoordelikhede wat die toekomstige werknemer sal moet nakom.
Stap 3
Moenie probeer om die onaantreklike nuanses van werk weg te steek nie, maar in die proses van indiensneming sal dit steeds uitgevind word. U sal u en ander se tyd mors. Dit is raadsaam om te waarsku oor moontlike komplikasies (byvoorbeeld die behoefte aan oortyd, addisionele verantwoordelikhede).
Stap 4
Sodat hierdie feite nie die vraag na die vakature verminder nie, moet u inligting langsaan plaas om die motivering te verhoog. Hierdie afdeling bevat eerstens loopbaangroei, sosiale pakket, korporatiewe bonusse en aansporingstelsels, voorkeurlenings, vakbondbewyse.
Stap 5
Lys vervolgens die opleiding, werkservaring en persoonlikheidseienskappe wat die aansoeker vir hierdie pos benodig. As die toekomstige werk verpligte kommunikasie met mense insluit, sal die aansoeker geselligheid, spanningweerstand, buigsaamheid en welwillendheid benodig. En in die geval van die voorkoms van tegnies ingewikkelde, noukeurige bewerkings, is uithouvermoë en akkuraatheid nodig.
Stap 6
In sommige soorte bedrywe is slegte gewoontes ongewens. As die vakature wat gepos word een daarvan is, weerspieël dit in die aantekeninge.
Stap 7
Indien u besluit om vir 'n werk in 'n gedrukte publikasie te adverteer, verkort u bostaande inligting deur slegs basiese inligting te verskaf. Gebruik algemene afkortings en akronieme. Byvoorbeeld, l / a - persoonlike motor, sonder hoër onderwys, w / p - slegte gewoontes, ens.
Stap 8
Wanneer u 'n advertensie op spesiale inligtingsborde plaas, skryf in groot druk, wie benodig word, in kleiner druk - die bedrag van die vergoeding en in nog kleiner druk - die verantwoordelikhede en vereistes. Plaas die salarisinligting onderaan die advertensie, en hieronder die kontakbesonderhede van u organisasie.
