Voor die aanvang van die volgende vakansie moet die werknemer die vakansie betaal. Die bedrag van die vakansiegeld hang af van die werknemer se verdienste gedurende die afgelope 12 maande. Betaal vir alle kalenderdae van vakansie (werk en naweek), behalwe vir vakansies wat nie werk nie.
Nodig
Betaalstrokies vir die jaar wat die vakansie voorafgaan
Instruksies
Stap 1
Bereken u werklike verdienste vir die vorige 12 maande. As 'n werknemer in Junie 2011 met vakansie gaan, word die verdienste vir die tydperk 01.06.2010 opgesom. op 2011-01-31. Sluit alle soorte vergoeding, bonusse, toelaes en addisionele betalings vir spesiale werksomstandighede by die opgelope salaris in. Sluit siektebetaling, materiële bystand, stilstand, reisvergoeding, ens. Van die verdienste uit.
Stap 2
Verdeel die ontvangde bedrag deur 12, u kry die gemiddelde maandelikse salaris. Verdeel dit dan deur 'n faktor van 29.4 (die gemiddelde aantal kalenderdae in 'n maand), dan kry ons die gemiddelde daaglikse verdienste.
Stap 3
As die werknemer byvoorbeeld nie ten volle gewerk het nie, is die tyd uitgesluit. Bereken die aantal kalenderdae in 'n onvolledige maand. In die verslagjaar was siekteverlof byvoorbeeld tien dae in Julie 2010.
29, 4 - 31 dae
x-21dae
Dit wil sê die verhouding dae gewerk in Julie 2010. sal wees: 21x29, 4/31 = 19, 91.
Stap 4
Die formule vir die berekening van vakansiegeld is as volg:
in die teller is die salaris vir 12 maande, in die noemer is 29, 4x11 + 19, 91
Stap 5
Vermenigvuldig die gemiddelde daaglikse verdienste met die aantal vakansiedae.
