Die werkskedule en werkweek kan wissel na gelang van die posisie, wat die berekening van senioriteit en lone kan bemoeilik. Die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie het 'n duidelike aanduiding van hoe werkdae getel moet word.
Instruksies
Stap 1
In ooreenstemming met die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie is werksdae Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag en Vrydag. Gedurende hierdie tydperk is die werknemer verplig om arbeidspligte uit te voer in ooreenstemming met die interne arbeidsregulasies en die bepalings van die dienskontrak. In hierdie geval mag die totale duur van die week gedurende die week nie meer as 40 uur duur nie. Dus, binne net 'n maand, moet 20 dae gewerk word by die berekening van lone.
Stap 2
Die aantal werksdae in die faktuurperiode kan om verskillende redes verhoog word. Byvoorbeeld, as 'n werknemer 'n begeerte uitgespreek het om gedurende 'n naweek of vakansie te gaan werk, asook in die geval van onvoorsiene omstandighede in verband waarmee so 'n behoefte ontstaan. In hierdie geval word addisionele werksdae by die bestaande gevoeg en by die berekening van die salaris in aanmerking geneem.
Stap 3
Daarbenewens is dit belangrik om rekening te hou met die dae waarop die werknemer met siekteverlof was of om ander geldige redes wat in die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie gespesifiseer is, afwesig was. Dit word ingesluit by die totale aantal werksdae vir die huidige tydperk en word betaal volgens die norme wat deur die wet bepaal word.
Stap 4
Volgens ooreenkoms tussen die werkgewer en die werknemer kan deeltydse of deeltydse werk vasgestel word. In die eerste plek het minderjariges, swanger vroue, enkelouers wat 'n kind grootmaak en ook persone wat na 'n siek familielid omsien, die reg op hierdie voorreg.
Stap 5
Daar word ook 'n korter werkweek ingestel vir diegene wat in ongesonde toestande werk. In hierdie situasie word 'n daaglikse of uurlikse loonkoers vasgestel. Daarom is dit nodig om in die faktuurperiode rekening te hou met die hoeveelheid dae of ure wat volgens die dienskontrak gewerk is.
