Tot op hede is daar 'n tekort aan gekwalifiseerde verteenwoordigers van werkende spesialiteite; mense wat met 'goue hande' met hande-arbeid besig is, word vandag hoog op prys gestel. 'N Jong persoon wat slegs besluit om 'n werker te wees of 'n hoër opleiding te kry en 'n werknemer te word, moet 'n idee hê van die verskille tussen een kategorie en 'n ander.
Ondanks die feit dat die aansien van werkende beroepe gedurende die afgelope dekades aansienlik afgeneem het en duisende jongmense regoor die land jaarliks grade in regte en ekonomie behaal, verbeter die situasie geleidelik. Die feit is dat as niemand met sy hande begin werk nie, en almal bestuurders is, dan is die produksie van enigiets eenvoudig onmoontlik. Daarbenewens kan 'n baie bekwame werker baie meer verdien as sy "witboordjie" -genoot, terwyl hy sogenaamde professionele uitbranding vermy.
Die belangrikste verskille tussen 'n werker en 'n werknemer
In die eerste plek verskil werknemers van werkers deurdat die uitvoering van hul pligte nie fisiese arbeid impliseer nie. In die meeste gevalle hoef die uitvoering van die taak wat aan die werknemer opgedra is nie noodwendig uitgevoer te word in ooreenstemming met 'n sekere algoritme van aksies nie. Dit bied die geleentheid vir verteenwoordigers van hierdie sosiale groep om kreatief te wees in hul daaglikse werk. 'N Werknemer kan in die industrie (ingenieurs, skattings, energie) en in die staatsapparaat (alle soorte amptenare), in die onderwys (professore, gegradueerde studente), en in die handel (bestuurders, handelaars) aangestel word. Die besoldiging van werknemers is meestal 'n vaste salaris + bonusse vir spesifieke projekte.
Die werkersklas, aan die ander kant, sluit tradisioneel almal in wat met fisiese arbeid hul brood verdien. Sy verteenwoordigers is mynwerkers en sweisers, elektrolise-werkers en bestuurders, en mense wat in vervoerbande vervaardig word. Die lone van 'n werker is meestal bonusskoerse. Om u loopbaan in een van die werkspesialiteite te begin, hoef u nie 'n hoër opleiding te behaal nie - dit is genoeg om 'n beroepskool te voltooi (nou word sulke opleidingsinstellings vaker 'lyceum' genoem) of 'n tegniese skool, en in sommige gevalle is 'n volledige sekondêre opleiding voldoende.
Kenmerke van arbeid van 'n werker en werknemer
Die oorgrote meerderheid van die werknemers werk 40 uur per week, byvoorbeeld van 08:00 tot 17:00 op 'n werkdag van vyf dae. 'N Werker kan dieselfde skedule hê, of miskien 'n skof waarin een skof 6, 8, 12 of 24 uur duur en soggens, middag of saans kan begin.
Die werkplek van 'n werknemer is meestal 'n kantoor waarin hy 'n intellektuele produk skep met behulp van rekenaartegnologie en sonder om aan swaar vragte blootgestel te word. Die werkplek van 'n verteenwoordiger van die werkersklas is 'n werkswinkel, 'n myn, 'n hut van spesiale toerusting; daar, met die gebruik van meganiese werktuie, skep 'n persoon 'n regtig berekenbare produk.
Soms word byna enige werknemer gedwing om blootgestel te word aan sterk emosionele spanning gedurende werksure. Daarenteen kan 'n werker aan die einde van 'n skof dit bekostig om van alles wat verband hou met sy professionele aktiwiteit te vergeet, maar net tot aan die begin van die volgende skof.
