Byna almal het foute by die werk. Dit is nie so belangrik wat u skuld presies is nie - u het byvoorbeeld vergeet om betyds 'n belangrike dokument vir die onderneming in te dien of per ongeluk 'n voorafbeplande sakevergadering gemis. Vroeër of later moet u die gevolge hanteer, dink aan hoe u met die minste verliese uit die huidige situasie kan kom.
Instruksies
Stap 1
Sodra u besef dat u 'n fatale fout gemaak het, probeer u emosioneel losmaak van die onaangename situasie. Moenie bohaai of paniekerig raak nie. Gaan sit, haal diep en vrylik asem, probeer ontspan. As u in u kantoor op penne en naalde sit, verlaat u die kamer, loop langs die gang, kry vars lug buite of was u met koue water. Gaan dan eers terug na u werkplek. Uit die oogpunt van sielkundiges, onder die invloed van spanning en emosies wat oor u jaag, sal dit vir u moeilik wees om uself te beheer. As u dadelik aanhou werk, is u meer geneig om meer foute te maak. Dit is beter om die werkplek vir ten minste 'n paar minute te verlaat. Kry u gedagtes in orde voordat u verder gaan. Jou emosies sal bedaar, vrees en wanhoop sal plek maak vir nugter redenasie. Hoop op 'n goeie uitkoms, maar berei u voor op die slegste. Wees voorbereid op enigiets en dink aan hoe u in 'n bepaalde situasie sal optree.
Stap 2
As u 'n fout gemaak het, moet u dit nie probeer wegsteek nie, bely dit. Die waarheid sal in elk geval uitkom. As u baas agterkom dat u 'n halfuur te laat is met u afspraak, sal dit dwaas wees om dit te ontken. Sielkundiges meen dat berou 'n gunstiger reaksie uitlok as 'n droë verskoning. U baas sal sien dat u regtig ontsteld en oorweldig word deur u fout, en sal verstaan dat u u bes sal doen om u fout nie te herhaal nie.
Stap 3
Neem die volle verantwoordelikheid vir jouself. Moenie ander verwyt of u kollegas dwing om u foute reg te stel nie. As u net probleme ondervind, moet u die besluit neem. Los self u probleme op indien moontlik. As u iemand weens 'n groot fout in die steek laat, moet u nie praat nie. Bespreek die volgende stappe wat u dink geneem moet word, stel 'n paar oplossings vir u probleem voor.
Stap 4
Moenie te veel gewig gee aan probleme nie. Probeer om beter en doeltreffender te werk, en u werk sal vroeër of later waardeer word. Toon aan dat u 'n onvervangbare werknemer is. Verhoog u prestasie. Moenie bang wees om met nuwe idees en projekte vorendag te kom nie, en wees vriendelik teenoor u werknemers. U sal positiewe resultate behaal wanneer u u potensiaal bereik.
