U het na 'n nuwe werk gekom en na 'n ruk het dit duidelik geword dat u nie verstaan wat van u verlang word nie. Dit is nie eng nie. Die belangrikste ding is om die probleem betyds te vind en dit op te los.
Nodig
selfvertroue
Instruksies
Stap 1
Ongelukkig hou nie alle mense van hul werk nie. En baie keer lê die rede vir afkeer daarin dat iemand nie sy werk verstaan nie. As u nie op die oomblik na 'n nuwe werk wil soek nie, moet hierdie probleem opgelos word. Beantwoord eers uself eerlik: kan u u verantwoordelikhede regtig verstaan met 'n redelike verduideliking? As u byvoorbeeld u lewe lank die geskiedenis van die antieke wêreld bestudeer het en nou in 'n kernfisika-laboratorium moet werk, dan is dit duidelik dat u eenvoudig nie 'n voorliefde daarvoor het nie. Moenie probeer om die grootheid te begryp nie.
Stap 2
As u vertroue het in u vermoëns, moet u 'n veldtog voer om u werk te verstaan. Maak 'n lys met vrae wat u nie verstaan nie. Probeer om dit self te hanteer voordat u hulp vra. 'N Werknemer wat self sy probleme probeer oplos, word gerespekteer. Lees instruksies, riglyne en spesialisliteratuur. Die oorvloed van e-boeke en artikels maak dit baie makliker om die inligting wat u benodig te vind. Moenie dit afskeep nie.
Stap 3
As u dit nie self kan uitvind nie, vra u kollegas om hulp. Dit kan óf u baas wees óf net 'n meer ervare werknemer vir wie u respek het. Vra 'n minuut op 'n gemaklike tyd vir die verduideliker. Stel u probleem duidelik. Moenie bang wees om te erken dat u nie u werk verstaan nie. Dit is beter om vooraf die nodige verduidelikings te kry as om later te vertel waarom u hierdie of ander fout gemaak het. Skryf alle verduidelikings neer. Stop die verduideliker gerus om onduidelikhede te verhelder. Moenie vergeet om die personeellid te bedank wat moeilike vrae vir u uitgelê het nie.
