In die era van inligtingstegnologie gebruik werwers nie net onderhoude as 'n manier om 'n persoon te leer ken nie, maar ook om die bladsye van die aansoeker op sosiale netwerke te bestudeer. Dit is hierdie bladsye wat u gesig word, en u moet dit in orde stel om die werkgewer nie af te skrik nie.
In die eerste plek is dit die moeite werd om na te gaan of u naam en van sonder onnodige woorde geskryf is. Die naam van die aansoeker is baie afstootlik, soos 'Irishka Sweet Girl' of 'Sergey Sonder remme Smirnov'. Kyk ook na die status op u bladsy en verwyder frases met godslastering, asook "onwelvoeglike foto's".
Hersien u foto's en verwyder die eksplisiete (in 'n swembroek, van 'n partytjie met alkohol, ens.). Kyk na watter foto's u saam met vriende gemerk het en verwyder indien nodig die merke.
Voeg foto's by van seminare, konferensies, opleiding, amptelike geleenthede. Foto's met gerespekteerde mense sal in u hande speel, veral as hulle u diplomas en sertifikate oorhandig. Sit 'n neutrale foto (nie amptelik nie, maar nie eksplisiet nie) op u profielfoto. Neutrale foto's van fotosessies sal gepas wees.
Hersien u bladsye gereeld en verwyder onnodige opmerkings teen die muur.
Voeg inligting oor onderwys, vorige werk, professionele belangstellings by u bladsy. Hierdie onopsigtelike inligting kan deurslaggewend wees vir 'n werwer.
As u werk soek, plaas u CV op die bladsye. Vra jou vriende om die boodskap weer te plaas. Tans is baie ondernemings op soek na hul werknemers via sosiale netwerke.
