Hoë werkloosheid het 'n slegte uitwerking op die sielkundige toestand van mense, makro-ekonomie en selfs die politiek. Kundiges ondersoek hierdie verskynsel noukeurig om die doeltreffendste metodes om dit te hanteer te ontwikkel. Hulle identifiseer veral baie soorte, vorme en soorte werkloosheid en ontwikkel 'n spesiale metode om die probleem in elke geval op te los.
Wat is die vorme van werkloosheid?
In die reël is daar net twee hoofvorme van werkloosheid: hierdie verskynsel kan massief en gedeeltelik wees. Gevolglik lê die verskil tussen sulke opsies in die aantal mense wat nêrens in diens is nie.
Gedeeltelike werkloosheid is 'n natuurlike verskynsel wat in verskillende lande voorkom en nie ernstige kommer wek nie. In hierdie geval bly 'n klein deel van die bevolking om verskillende redes werkloos, insluitend afdankings, 'n begeerte om van posisie te verander, ens.
Massale werkloosheid hou verband met baie ernstige probleme in die ekonomie van 'n land of 'n aantal lande. Dit ontstaan tydens 'n akute krisis, wanneer 'n groot aantal ondernemings gesluit word, werk verminder word, en mense word sonder werk gelaat en byna geen geleentheid om werk te kry nie. Dit is opmerklik dat massale werkloosheid binne een stad kan manifesteer, en nie in die hele staat nie. Gewoonlik kom hierdie situasie voor in gevalle waar 'n onderneming of 'n aantal ondernemings wat die meeste mense in 'n bepaalde omgewing werk verskaf het, gesluit is.
Die hooftipes werkloosheid en die verskille tussen hulle
Daar is baie soorte werkloosheid wat volgens verskillende kriteria onderskei word. Hulle praat dikwels oor gedwonge en vrywillige werkloosheid. In die eerste geval kan 'n persoon eenvoudig nie werk kry nie weens 'n gebrek aan vakatures of 'n te hoë vlak van mededinging. In die tweede geval weier mense self baie aanbiedinge omdat hulle nie tevrede is met die ligging van die kantoor, die loonvlak, 'n stel verantwoordelikhede en ander punte nie.
Werkloosheid kan ook wisselvallig en struktureel wees. Die eerste geval is wydverspreid: dit bevat alle situasies wanneer mense werk verlaat, seisoenale vakatures kies en slegs op sekere tye van die jaar werk, of nie onmiddellik werk kan kry nadat hulle gegradueer het nie. Die tweede geval is baie ernstiger: dit impliseer ernstige ekonomiese herstrukturering, die ontstaan van nuwe vakatures waarvoor daar nog geen spesialiste is met die vereiste kwalifikasies nie, en die veroudering van sommige beroepe.
Uiteindelik is dit die moeite werd om nog drie soorte te oorweeg - institusioneel, wrywend en verborge. In die eerste geval lê die probleem in die spesiale beleid van die staat, wat lei tot 'n afname in die aantal poste. Wrywende werkloosheid dui daarop dat die meeste werkloses op soek is na aantreklike vakatures en dit weens hoë vereistes nog nie kan vind nie. Versteekte werkloosheid vind plaas wanneer mense hul posisie vir die samelewing en die staat verberg.
