'N CV is 'n besigheidskaart wat die werkgewer aan die toekomstige werknemer bekendstel. Dit is hierdie dokument wat 'n belangrike rol speel in die vind van werk. Die CV moet so saamgestel word dat die bestuurder dit bestudeer en uitroep: "Dit is die persoon wat ek in die pos wil sien!"
Instruksies
Stap 1
Stel u voor aan die hoof van 'n organisasie voordat u u CV begin skryf. Hoe sien u 'n werknemer in hierdie posisie? Probeer in u self die eienskappe uitlig en toon prestasies wat belangrik is vir hierdie spesifieke werk. Maar u moet nie valses uitvind en aan u toeskryf nie, want dit sal in die toekoms geopenbaar word.
Stap 2
Die posisie in die CV moet duidelik aangedui word, dit wil sê presies die pos waarvoor u aansoek doen. As u byvoorbeeld vir 'n onderhoud vir die pos van 'n rekenmeester sou kom, moet die CV nie 'ekonoom' bevat nie. Dit is ook baie belangrik om u vertroud te maak met al die vereistes van die werkgewer en om soveel moontlik 'n CV naby hulle te maak. Hoe meer wedstryde u het, hoe groter is u kans op sukses.
Stap 3
Verder is dit nodig om die vorige werkplekke aan te dui, en dit moet in chronologiese volgorde aangedui word, beginnend met die laaste werkplek. Onderwys word in dieselfde volgorde geskryf. In hierdie afdeling is dit nodig om die studiejare, die naam van die onderwysinstelling, fakulteit en spesialiteit aan te dui. As u enige kursusse voltooi het, is dit 'n pluspunt en moet dit ook ingeskryf word.
Stap 4
Moet nie onnodige inligting insluit as u 'n CV skryf nie, dit sal dit oorlaai. Dit is genoeg om die belangrikste eienskappe en prestasies aan te dui. Maar selfs 'n klein hoeveelheid inligting kan die werkgewer bang maak, want dit kan die rede wees vir u gebrek aan professionaliteit of 'n aanduiding van luiheid.
Stap 5
Moenie vergeet om u besonderhede aan te dui nie, naamlik: van, voornaam, patroniem en alle kontaknommers. Let op die geletterdheid van die CV, as u dink dat die werkgewer nie daarna kyk nie, maak u 'n fout. Dit is juis ongeletterdheid wat eerstens die oog tref. 'N Groot aantal van die gelyste stokperdjies en stokperdjies kan die werkgewer ook afskrik. Dit is beter om op persoonlike eienskappe te konsentreer, byvoorbeeld, u kan die bestaan van regte aandui.
Stap 6
Wanneer u die gedeelte oor die gewenste salaris invul, moet u dit deeglik ontleed en dink, aangesien 'n "buitensporige" bedrag u werkgewer kan laat skrik en te laag - dink aan dat u as beroep glad nie is nie, aangesien u werk so laag. Kies die middelgrond.
Stap 7
Daar is ook 'n paar punte wat nooit aangedui moet word nie, skryf byvoorbeeld nie "Ek praat nie vreemde tale nie". Dit is slegs nodig om dit te skryf as die sjabloon so 'n item bevat.
Stap 8
En onthou, u CV moet maklik leesbaar wees.
