Baie mense hoor baie keer dat iemand van hul kennisse, familielede of vriende as bestuurder werk. Onlangs het hierdie beroep baie gewild geword. Sommige mense wonder wat hierdie spesialiteit is. Bestuurders word in verskeie kategorieë verdeel, en elkeen is verantwoordelik vir spesifieke funksies en voer hul spesifieke verantwoordelikhede uit.
Instruksies
Stap 1
Een van die kategorieë in hierdie gebied is verkoopsbestuurders. Die gemiddelde beginsalaris is $ 550, as bonusse en alle soorte bonusse nie by elke transaksie getel word nie. Werkgewers vir hierdie posisie probeer gesellige, gesellige en verantwoordelike mense kies. Kandidate tussen die ouderdom van 25 en 35 wat verkoopservaring het, het voorkeur. Hul belangrikste take is om nuwe klante te vind en te lok, samewerking van hoë gehalte met bestaande klante, die bevordering van die produkte van die onderneming, suksesvolle onderhandeling en die sluit van nuwe kontrakte.
Stap 2
Bemarkingsbestuurders is die volgende in die bestuurskategorie. Die vakatures wat aangebied word vir bemarkers, is baie keer nie soortgelyk aan mekaar in terme van die besonderhede van die werk nie. Dit is te wyte aan die feit dat elke onderneming sy eie promosiebeleid het en dat dit die gebruik van sekere bemarkingsinstrumente benodig. Die beginsalaris vir hierdie professionele kategorie is ongeveer $ 800. Hulle aktiwiteite het 'n direkte invloed op die werk van die hele onderneming, en gevolglik moet hulle 'n hoër verantwoordelikheidsvlak hê as ander bestuurders.
Stap 3
Die best betaalde kategorie onder alle bestuurders word as topbestuurders beskou. Vanweë die feit dat hulle geweldige mag kry, verwag hul base 'n hoë vlak van kennis en verantwoordelikheid van hulle. Benewens gespesialiseerde kennis, moet hulle kennis hê op die gebied van personeelbestuur, aangesien baie werknemers aan hulle verantwoordelik is. Topbestuurders woon gereeld allerhande opleidings en gespesialiseerde opleidingskursusse by. Terselfdertyd is die doel om nie net hul direkte kwalifikasies te verbeter nie, maar ook om nuwe vaardighede op die gebied van bestuur aan te leer. Hul lone is meer as $ 1000 per maand.
Stap 4
'N Ander tak op die gebied van bestuur is HR-bestuurders. Hulle naam verklaar baie: hulle bestuur die bestaande personeel. Hulle direkte verantwoordelikhede is die keuse van personeel, 'n objektiewe beoordeling van hul aktiwiteite, sowel as die motivering en opleiding van werknemers. Bestuurspesialiste het 'n beduidende impak op die kwaliteit van die organisasie se werksmag en op verhoudings binne die span. Dit alles dra by tot die effektiewe werk van die onderneming in die mark. Werkgewers is bereid om gemiddeld $ 630 per maand te betaal vir werknemers van hoë gehalte.
