As u swanger is en u afvra wanneer dit tyd is om u gereed te maak om u werk te onderbreek, moet u weet dat u volgens artikel 255 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie tien weke voor die beplande datum van die geboorte van die kind met betaalde verlof voorsien vir fisiese en geestelike voorbereiding vir die bevalling. Na die geboorteproses, nog tien weke rus om die gesondheid te herstel. Die tydsduur van die verlof kan verander in geval van komplikasies tydens die bevalling en by meervoudige swangerskappe.
Instruksies
Stap 1
Die vroulike liggaam het voorbereiding nodig vir die bevalling - dit is beter om alle sake opsy te sit, meer te gaan stap, in die buitelug te wees en te konsentreer op die komende proses van die voorkoms van die baba. Daarom sal u werkorganisasie natuurlik vir 'n periode van 30 weke betaalde verlof gee, slegs as u die werkgewer 'n toepaslike siekteverlof van 'n ginekoloog bring wat die lengte van u swangerskap bevestig. Kraamverlof dek 70 dae voor die geboorte van die baba en 70 dae na die geboorte. Dit is in totaal 140 kalenderdae. As die baba nie op die verwagte geboortedag gebore is nie, maar vroeër of later, het u nog 140 dae vakansie. In die verlede het vroue hul vakansiedae herbereken as die vervaldatum van die bevalling verander word, maar die wetgewing behou nou die reg voor vir 'n vrou om vir die bestemde tyd te rus.
Stap 2
Die proses van bevalling kan ingewikkeld wees, en as u nie alleen 'n baba kan baar nie, is 'n keisersnee nodig, dit wil sê 'n operasie vir die geboorte van 'n kind. In hierdie geval word 16 dae by die vakansietydperk na bevalling gevoeg en is dit 86 kalenderdae. Met addisionele mediese ingrypings by ingewikkelde bevallings sal die vakansiekalenderdae 156 duur.
Stap 3
As die dokter gediagnoseer het dat u verskeie babas in die baarmoeder dra, kan u met reg die werkplek verlaat en met 28 dae swangerskap met betaalde verlof gaan, dan is die voorgeboortelike verlof 84 dae. Hierdie voorreg, vergeleke met vroue wat een kind baar, word gegee omdat dit vir die liggaam moeiliker is om tweelinge te dra, en jy sal vinniger moeg word by die werk. U het vroeër rus nodig, aangesien 2 of meer fetusse die liggaam van die baarmoeder baie vinniger strek as in 'n enkele swangerskap, en die baarmoeder is dikwels hipertonies. Enige opwinding en fisieke aktiwiteit op die werkplek kan voortydige geboorte veroorsaak, wat uiters ongewens is, want kinders word alreeds met 'n lae gewig gebore by veelvuldige swangerskappe. Die gedeelte na die geboorte van die verlof, met die gelyktydige geboorte van meer as een baba, neem toe tot 110 kalenderdae. Die maksimum duur van u vakansie, as u moeder van verskeie kinders word, is die maksimum 194 kalenderdae.
Stap 4
As 'n veelvuldige swangerskap nie voor bevalling deur 'n dokter gediagnoseer is nie, en u op 30 weke met vakansie gaan met 'n prenatale periode van 70 dae, sal die postpartum-periode, by die geboorte van 'n tweeling, drieling, ens. Verhoog tot 124 dae, en sal altesaam 194 kalenderdae wees.
