Die wettige bevestiging van verskillende verhoudings op die gebied van sake is die sluiting van 'n ooreenkoms. Onder alle kontrakte wat in Rusland gesluit is, maak kontrakte met individue 'n aansienlike aandeel uit. Die sluit van kontrakte met individue het egter sekere kenmerke.
Dit is nodig
- paspoortdata van 'n individu,
- aftrekking van persoonlike inkomstebelasting vir 'n individu
- kontrak met 'n individu opstel.
Instruksies
Stap 1
Om 'n ooreenkoms met 'n individu te sluit, gebruik baie maatskappye vandag die vorm van 'n openbare ooreenkoms. Volgens die geldende wette is 'n openbare kontrak 'n aanbod van 'n kommersiële organisasie om 'n ooreenkoms te sluit met enige persoon wat daarop van toepassing is. Sulke ooreenkomste kom veral voor op die gebied van kleinhandel, vervoerdienste, kommunikasiedienste, ens. Hierdie vorm om 'n ooreenkoms met 'n individu te sluit, is gerieflik as die aantal kliënte - individue by die onderneming uiters groot is en dit nie afsonderlik afsonderlike ooreenkomste met elke individu te bereik. Om so 'n ooreenkoms te sluit, moet u onderneming 'n verenigde kontrakvorm opstel vir ondertekening met individue.
Stap 2
In ooreenstemming met die bepalings van die burgerlike wetboek is dit moontlik om 'n ooreenkoms met 'n individu te sluit vir die uitvoering van sekere werk of die lewering van dienste. Die sluiting van so 'n ooreenkoms impliseer 'n aantal nuanses. Onder sulke ooreenkomste lê die verpligting om persoonlike inkomstebelasting (persoonlike inkomstebelasting) af te trek byvoorbeeld by die maatskappy wat 'n ooreenkoms met 'n individu aangegaan het, dit wil sê die maatskappy word 'n belastingagent. Hierdie punt moet in die kontrak weerspieël word.
Stap 3
Wanneer u 'n kontrak met 'n individu sluit, moet u 'n paar risiko's onthou. Dus, as u 'n burgerregtelike kontrak sluit, bestaan die moontlikheid dat so 'n kontrak as 'n arbeidskontrak erken sal word. 'N Siviele kontrak kan in 'n geregtelike proses as 'n arbeidskontrak erken word as 'n individu werkfunksies verrig. In werklikheid vind 'n dienskontrak plaas, indien 'n persoon in 'n span geïntegreer word, impliseer sy aktiwiteit werk volgens die vasgestelde arbeidsrooster en is daar geen teken van die dringendheid van die verrigte werk nie. Daarom, wanneer u 'n ooreenkoms met 'n individu sluit, is dit eerstens nodig om die wetlike wese van die gesluit ooreenkoms vas te stel en korrek in die teks te vertoon.
Stap 4
Moenie vergeet om die paspoortdata van die persoon, sy TIN (indien enige) en die PSS-nommer (pensioenversekeringsertifikaat) uit te vind wanneer u 'n kontrak sluit nie. U sal al hierdie data benodig vir verdere werk. Dus, ten einde 'n kontrak te sluit, moet al die bogenoemde kenmerke van die werk met 'n individu korrek in die kontrak vasgestel word.
