Baie gebeurtenisse vind plaas in die lewe: gunstig en ongunstig, voorsien of selfs 'n soort force majeure. Daar is soms tye dat daar dringend finansiële hulp nodig is.
Instruksies
Stap 1
Dien 'n aansoek by die werkgewer in om finansiële hulp te ontvang. Dui in so 'n verklaring aan waarom u dringend finansiële hulpbronne benodig, en heg die toepaslike dokumente aan wat die een of ander gebeurtenis sal bevestig. Dit gesê, die rede waarom u verwag om finansiële hulp te ontvang, moet geldig wees. In die reël is dit moeilike gesinsomstandighede vanuit materiële oogpunt (geboorte van 'n kind, troue, ensovoorts), maar soms kan materiële probleme met morele probleme geassosieer word (byvoorbeeld die dood van 'n geliefde).
Stap 2
Handig altyd al die nodige dokumente in om die feit van die gebeurtenis te bevestig waarmee u finansiële hulp wil ontvang.
Stap 3
Maak self seker dat die gegewens in die dokumente akkuraat is.
Stap 4
Stel u bewering bekwaam - skryf alles so netjies as moontlik en spreek die idee so kernagtig moontlik uit, dit sal u beste kant wys en die kanse op positiewe reaksie van die bestuur verhoog.
Stap 5
Onthou dat die maatstaf van finansiële bystand uitsluitlik individueel en eenmalig is, en dat dit die hoof van die organisasie is wat besluit wie, wanneer en hoeveel hy moet betaal.
Stap 6
Wag vir 'n antwoord op u versoek. Die hoof van die organisasie of firma waar u werk, lees die aansoek en besluit oor die betaling of nie-betaling van fondse. In die geval van 'n positiewe besluit, word 'n ooreenstemmende bevel opgestel op grond van hierdie aansoek. So 'n bevel het geen standaard nie en word in enige vorm uitgereik. Dit kan dus op verskillende maniere in verskillende organisasies geskep word, maar moet twee vereiste besonderhede bevat - die bedrag geld wat aan die werknemer betaal is, sowel as die datum van betaling van hierdie bedrag.
