Watter Finansiële Hulp Moet 'n Enkelma Ontvang?

INHOUDSOPGAWE:

Watter Finansiële Hulp Moet 'n Enkelma Ontvang?
Watter Finansiële Hulp Moet 'n Enkelma Ontvang?

Video: Watter Finansiële Hulp Moet 'n Enkelma Ontvang?

Video: Watter Finansiële Hulp Moet 'n Enkelma Ontvang?
Video: Nastya Learns How To Foster a Kittens 2024, November
Anonim

In ooreenstemming met die Russiese wet is 'n enkelouer geregtig op 'n aantal voordele en kontantbetalings en vergoedings, insluitend materiële hulp, kinderondersteuning en ander.

Watter finansiële hulp moet 'n enkelouer ontvang?
Watter finansiële hulp moet 'n enkelouer ontvang?

Enkelma, wie is dit?

'N Enkelmoeder is 'n vrou wat 'n kind buite die huwelik gebaar het, sonder 'n vader. In hierdie geval word 'n streep in die "Vader" -kolom in die geboortesertifikaat van die baba geplaas, of data word volgens die woorde van die moeder ingevoer, waaroor 'n ooreenstemmende aantekening gemaak word in 'n spesiale register van vitale rekords. In hierdie geval ontvang die kind die moeder se van. En 'n vrou in die registrasiekantoor kry 'n spesiale dokument - vorm nr. 25, wat die reg gee om addisionele voordele te ontvang.

Die term "alleenstaande moeder" word ook gebruik as die kind binne driehonderd dae gebore is, gereken vanaf die datum van die amptelike ontbinding van die huwelik, of na hierdie tydperk, as die feit van die vestiging van vaderskap nie op die manier vasgestel is nie deur die wet voorgeskryf. 'N Alleenstaande moeder word ook beskou as 'n vrou wat 'n kind aanneem sonder om amptelik getroud te wees.

Maar so 'n status kan nie geëis word deur 'n vrou wat 'n kind alleen grootmaak na 'n egskeiding nie. Of as haar man oorlede is of haar vader die reg van vaderskap in die hof ontneem is, of hy self daarvan afstand gedoen het (dit gebeur ook).

Wat 'n enkelma kan beweer

'N Vrou wat amptelik die status van enkelma ontvang het, kan volgens die Russiese wetgewing, federale en streekswetgewing van 'n aantal voordele en toelaes gebruik maak. Die federale vergoedings sluit in 'n eenmalige toelaag vir vroue wat op 'n vroeë periode, tot 12 weke, vir 'n swangerskap geregistreer is, 'n eenmalige toelaag vir die geboorte van 'n kind, 'n maandelikse toelae vir die versorging van 'n kind onder die ouderdom van anderhalf jaar, wat aan alle vroue voorsien word, nie net enkelouers nie. Dit is maatskaplike voordele en dit word aan almal voorsien.

'N Alleenstaande moeder het die reg om 'n verhoogde bedrag aan kinderbijslag (kinders) te ontvang, dit is gewoonlik twee keer die vasgestelde bedrag vir 'n kind uit 'n volledige gesin. Maar hierdie voordeel word nie aan almal toegeken nie, maar slegs as die gesin as arm beskou word, in hierdie geval moet die bestaansminimum vir elke familielid nie hoër wees as die gevestigde grootte in die streek nie. Alleenstaande moeders kan ook die reg gebruik om 'n koopbewys vir ontspanning en gesondheidsverbetering van kinders te ontvang, en hulle het die geleentheid om saam met hul kind na 'n sanatorium of rehabilitasiesentrum te gaan binne die raamwerk van die "Moeder en Kind" -program. Kontak die owerhede vir maatskaplike beskerming by u woonplek vir alle besonderhede. In 'n aantal streke word enkelma's verkies om vir die kleuterskool te betaal. In hierdie geval is daar gewoonlik 50 persent afslag, maar slegs wanneer hierdie bepaling in die regeringsraamwerk van die streek of streek vasgelê is. Die afgevaardigdes van die distriks- en streeksvlak neem die besluit of hulle enkelvoordele van hierdie voordeel wil voorsien al dan nie, gebaseer op die begroting van hul streek.

Op die werk word enkelma's in ooreenstemming met die belastingwetgewing (paragraaf 1 van paragraaf 1 van artikel 218) voorsien van 'n dubbele standaard belastingaftrekking vir kinderondersteuning, wat sy kan gebruik totdat hulle die ouderdom van meerderheid bereik, d.w.s. 18 jaar.

Arbeidswette maak ook voorsiening vir enkele voordele vir enkelouers. Dus, 'n vrou wat 'n kind alleen grootmaak, kan nie van haar werk ontslaan word nie; sy kan nie ontslaan word nie weens die onvoldoende posisie vanweë onvoldoende kwalifikasies; sy kan nie ontslaan word uit haar werkplek in verband met 'n verandering in leierskap nie. En selfs al val die onderneming onder likwidasie, moet die enkelouer die reg op verpligte diens kry.

In sommige streke kan addisionele voordele ingestel word, soos vergoeding vir uitgawes bestee aan die voorwaarde om die lewenskoste vir die kind te verhoog, vergoeding vir kos vir die kind en ander voordele.

Aanbeveel: