Die afgelope tyd het baie nuwe aktiwiteite ontstaan. En sommige van hulle lyk baie aantreklik in terme van werkskedule, materiële belonings en ander aspekte. Die posisie van 'n leningsbestuurder lyk byvoorbeeld na so 'n maklike en aangename plek om goeie geld te verdien.
Daar word geglo dat die pos van 'n leningbestuurder geen spesiale vaardighede benodig nie, en byna almal met 'n hoër of selfs sekondêre beroepsopleiding kan dit kry. Maar in verskillende banke kan die vereistes vir 'n kandidaat vir hierdie vakature aansienlik verskil en baie hoog wees. Net soos die professionele verantwoordelikhede van die persoon wat die posisie van die kredietbestuurder beklee, kan verskillende organisasies verskil.
In elk geval kom die kern van die aktiwiteit van hierdie spesialis daarop neer dat hy kliënte help om 'n lening te bekom, advies gee en in sommige gevalle die uitvoering van kredietdokumentasie uitvoer.
En natuurlik sal kandidate met 'n aantal spesifieke professionele en persoonlike eienskappe voordele hê as hulle aansoek doen vir die pos van 'n kredietbestuurder.
Professionele vaardighede
Dit is nie sleg as die kandidaat vir hierdie posisie 'n hoër opleiding op die gebied van ekonomie het nie, die basiese beginsels van finansiële en ekonomiese ontleding ken en kennis het wat direk verband hou met uitleenkwessies. Ondervinding in die bedryf sal ook 'n ekstra voordeel wees.
'N Leningsbestuurder wat in die eerste weke van sy loopbaan aangestel is, moet die vermoë demonstreer om projekte uit te voer om lenings aan te trek, en sakeplanne opstel vir beleggingsberekeninge.
Na 'n paar maande moet die spesialis die vermoë demonstreer om kredietooreenkomste korrek op te stel, sowel as hul ondersteuning te verleen, die uitgawes van kredietfondse, hul sekuriteit op te spoor en ook analitiese verslae oor die resultate van hul aktiwiteite op te stel.
Belangrike professionele eienskappe van 'n kredietbestuurder sluit in die vermoë om koste te hersien en te analiseer, asook die moontlikheid om moontlike maniere voor te stel om hierdie koste te verlaag.
'N Versekeringsbestuurder moet bewus wees van die finansiële situasie van die mark, en die veranderinge in die regulatoriese en regsraamwerk stelselmatig monitor.
Persoonlike eienskappe
Die werk van 'n kredietbestuurder is eerstens om met mense te werk, dus kommunikasie behoort nie 'n probleem te wees vir iemand wat so 'n pos het nie. Benewens professionele geletterdheid, moet so 'n spesialis die tegnieke en vaardighede van effektiewe kommunikasie ten volle besit, vriendelik en oplettend wees, nie net vir die papierwerk nie, maar ook vir die behoeftes van kliënte.
Persoonlike sjarme, weerstand teen spanning, die beheersing van metodes om 'n mens se geestelike toestand te reguleer, is ook belangrik om in hierdie posisie te werk.
En natuurlik is 'n kredietbestuurder 'n lid van die span, en die vermoë om in 'n span te werk, ondergeskiktheid te handhaaf, te voldoen aan die vereistes van die organisasie waarin hy werk, is ook belangrik vir sy suksesvolle werk.
