Skoonmaak van skedules is nie meer 'n seldsaamheid in moderne kantore en ondernemings nie. Soms moet die werknemers die kantore skoon hou weens die gebrek aan skoonmaakdames. Die vraag ontstaan hoe om dit te doen om niemand aanstoot te gee nie en om verantwoordelikhede regverdig te versprei.
Instruksies
Stap 1
Maak 'n volledige lys van werknemers wat by skoonmaak betrokke moet wees. Maak 'n afspraak en bespreek al die vrae hieroor, insluitend materiële vrae. Elke idee moet gehoor word sodat daar in die toekoms geen probleme is nie en niemand hul regte hoef te verdedig nie. Om dit te doen, moet u verantwoordelikhede duidelik verwoord.
Stap 2
Kies iemand wat sal instem om skoonmaak te beplan en dit voortdurend te hernu. Dit kan 'n week vooruit bereken word. Dit hang alles af van die besluit van die span en van die mate van besoedeling. As die skedule vir 'n week opgestel word, kan twee of drie mense aan die skoonmaakwerk deelneem, wat die werk en die verdeling van pligte baie sal vereenvoudig. Hierdie benadering sal persoonlike tyd baie bespaar en sal niemand daaraan steur nie.
Stap 3
Beplan altyd u skoonmaakskedule en pas dit aan indien nodig. Dit is nodig om rusies te vermy. As die konflik al ryp is, probeer dan die ware oorsake daarvan uitvind en vind 'n manier om te versoen.
Stap 4
Neem die vermoëns van elke werknemer in ag en toon respek. Nie almal kan net Maandae of byvoorbeeld net op 'n sekere dag van die maand skoonmaak nie. In hierdie geval word die skedule individueel opgestel, as dit uitgesluit word, sal die werknemers hierdie probleem in werkende toestand oplos en die plig onder mekaar verander met 'n persoonlike ooreenkoms.
Stap 5
Rangskik alles bekwaam en hang dit op die mees opvallende plek op. In die skoonmaakrooster is dit noodsaaklik om die plek en datum van opstel, vanne, name, patronieme van diegene wat verantwoordelik is vir die skoonmaak en beheer van die skoonmaak, en die name van skoonmaakplekke aan te dui. Daar moet die nodige seëls wees, bevestig deur die administrasie van die organisasie.
