In 'n langdurige krisis is dit baie belangrik om vertroue in die arbeidsmark te hê. Dit sal u nie net in u posisie laat bly nie, maar ook 'n langverwagte promosie kry. Of vind 'n meer geskikte werkplek.
Instruksies
Stap 1
Om vertroue in die arbeidsmark te hê, moet u op hoogte wees van alle nuwe produkte. Bestudeer die nuutste rekenaarprogramme, optimaliseer die tegnologiese proses met behulp van moderne werkmetodes, en bemeester die nuutste toerusting. Dit alles sal help om tred te hou met die vordering en nie jare in dieselfde posisie te sit nie.
Stap 2
Plaas van tyd tot tyd u CV op werksoekwebwerwe. Kies hierdie opsie sodat die profiel nie vir almal sigbaar is nie. Die bestuur hoef nog nie van die gepubliseerde CV te weet nie. Analiseer hoeveel oproepe gemaak is, watter vereistes werkgewers stel. Of u nou genoeg vaardighede en vermoëns opgebou het, of dit die moeite werd is om iets anders te leer.
Stap 3
Moenie opknappingskursusse weier as die bestuur dit aanbied nie. Indien nie, probeer om u professionaliteit self te verbeter. Verkry kennis van meer ervare kollegas of spesialiste op ander gebiede.
Stap 4
Leer vreemde tale. Dit is 'n pluspunt wanneer u aansoek doen vir werk in enige professionele veld. Engels en Chinees is tans die gewildste. En kennis van seldsame dialekte - Noors, Fins, Japannees, Arabies - is nog altyd waardeer.
Stap 5
As die salaris nie ooreenstem met die aantal verpligtinge nie, vra vir verhoging. Professionele mense wat hulself sleg waardeer, sal in die oë van die bestuur nooit duur wees nie. As daar geen langverwagte verhoging is nie, kan u u werk verander. Dit sal u help om materieel en moreel voort te gaan.
Stap 6
Moenie jouself onversorg laat werk nie. As u werkverantwoordelikhede die kommunikasie met kliënte insluit, is u 'n saak nodig. Jeans is slegs aanvaarbaar vir mense van kreatiewe beroepe, of spesialiste wat interne omset in die onderneming lewer. Formele, sober voorkoms, laat jou nie toe om te ontspan by die werk nie en vra respek af in die oë van kollegas en meerderes.
