Die huidige wetgewing reël tot dusver nie die proses om sake na 'n nuwe hoofrekenmeester oor te dra nie. In teorie is 'n werknemer wat vertrek glad nie verplig om sake aan 'n opvolger oor te gee nie. Maar in die praktyk, met die aankoms van 'n nuwe hoofrekenmeester, dra die voormalige werknemer gewoonlik alle sake oor.
Nodig
- - plaaslike optrede;
- - rekeningkundige en belastingdokumente;
- - handel oor die oordrag van dokumentasie;
- - lys van pligte van die hoofrekenmeester.
Instruksies
Stap 1
Voltooi al die sake wat onder u leiding gevoer is. Vorm 'n omsetbalans, boekhouding en belastingverslagdoening. Stel registrasielogboeke op: banktjekboeke, aankope en verkope van waardevolle goedere, volmag, fakture, kasregisters, kasboek, ensovoorts. Dien alle dokumente in een vouer in volgens 'n spesiale benaming wat by die onderneming geskep is.
Stap 2
Plaas 'n plaaslike oorhandigingshandeling. Dit word opgestel in die vorm van 'n bevel van die hoof, uitgereik na die afdanking van die hoofrekenmeester. Dui in die wet die pligte van die hoofrekenmeester aan, die tydsberekening van die aanvaarding en oordrag van sake, dui die naam aan van die persoon na wie u sake oordra.
Stap 3
Maak 'n inventaris van bates en maak 'n lys van verpligtinge vir die hoofrekenmeester.
Stap 4
Gaan die status van verslagdoening en boekhouding na, beskikbaarheid van alle belasting- en rekeningkundige dokumente.
Stap 5
Doen 'n persoonlike oordrag van primêre dokumentasie, belasting- en rekeningkundige registers, verslae en waardevolle artikels. Stel terselfdertyd 'n inventaris op van alle waardevolle eiendom en dokumentasie wat by die hoofrekenmeester geregistreer is.
Stap 6
Stel 'n handeling op van oordrag van sake en 'n inventaris van die oorgedra verantwoordelikhede. Die transportakte moet onderteken word deur die hoofrekenmeester wat vertrek en sy opvolger.
