Hoe Om Die Salaris Van 'n Werknemer Te Bereken

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Die Salaris Van 'n Werknemer Te Bereken
Hoe Om Die Salaris Van 'n Werknemer Te Bereken

Video: Hoe Om Die Salaris Van 'n Werknemer Te Bereken

Video: Hoe Om Die Salaris Van 'n Werknemer Te Bereken
Video: Standaard weekrooster/berekening FTE in Excel 2024, April
Anonim

Die berekening van die lone vir werknemers word deur rekenmeesters gedoen op grond van die relevante dokumente, afhangende van die vorm van vergoeding: stukwerk, tydgebaseerd. Die bedrag van die vergoeding wat 'n werknemer van 'n onderneming moet ontvang, hang af van die verskuldigde aftrekkings, persoonlike inkomstebelasting en aftrekkings, waarvoor die Belastingkode van die Russiese Federasie voorsiening maak.

Hoe om die salaris van 'n werknemer te bereken
Hoe om die salaris van 'n werknemer te bereken

Nodig

  • - Belastingkode van die Russiese Federasie;
  • - werknemer dokumente;
  • - dokumente van die onderneming;
  • - personeeldokumente;
  • - rekeningkundige dokumente;
  • - Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.

Instruksies

Stap 1

As die werknemer 'n tydsbasis het, is dit nodig om die aantal dae wat die werknemer in 'n maand gewerk het, te bereken. Om dit te doen, moet u die rooster gebruik, wat deur 'n personeelbeampte of tydhouer bygehou word. Bepaal die spesialis se daaglikse loonkoers soos volg: deel die werknemer se salaris, wat in die personeeltabel aangedui word, deur die aantal werksdae in 'n gegewe maand. Vermenigvuldig die gevolglike bedrag met die aantal dae gewerk. Die resultaat is 'n beloning vir die werknemer vir die uitvoering van werkpligte.

Stap 2

Wanneer die salaris van 'n werknemer afhang van die hoeveelheid geproduseerde produkte, is dit 'n tariefbetaling. Bereken die aantal produkte wat hierdie werknemer per maand vervaardig. Gebruik hiervoor die voltooide werk, stukwerkopdragte, waarin die voorman of voorman rekords hou van produksie. Vermenigvuldig die resultaat met die tarief, die stuk tarief vir die produk. Die bedrag wat ontvang word, is die werknemer se maandelikse salaris.

Stap 3

Die salaris van werknemers van die organisasie is onderhewig aan persoonlike inkomstebelasting, wat dertien persent van die maandelikse salaris is. Voordat u dit bereken, is dit nodig om die een of ander verskuldigde aftrekking op die bedrag van die werknemer se vergoeding toe te pas. Die hoofspesialis is geregtig op 'n aftrekking van 400 roebels (totdat sy inkomste meer as 40 000 roebels is), as hy 'n kind het - 1 000 roebels (tot sy inkomste meer as 280 000 roebels is). Wanneer die rekenmeester die vereiste aftrekkings gemaak het, moet hy 13% van inkomstebelasting aftrek van die bedrag wat ontvang is.

Stap 4

In ooreenstemming met artikel 137 van die Belastingkode van die Russiese Federasie, kan sommige aftrekkings gemaak word van die opgelope lone van die werknemer, waarvan die lys in hierdie artikel van die kode gegee word. Daarbenewens moet aftrekkings uitgevoer word met inagneming van die beperkings voorgeskryf in artikel 138 van die Belastingkode van die Russiese Federasie.

Aanbeveel: