Nadat 'n persoon aangestel is, begin 'n nuwe sfeer van kommunikasie vorm - 'n professionele. En as verhoudings met kollegas dikwels eenvoudig ontwikkel, dan is die baas 'n heel ander benadering.
Nodig
- geduld
- gevoel van takt
- bereidwilligheid om oor te gee
Instruksies
Stap 1
Analiseer u beeld. Is alles in orde met klere, bykomstighede, let veral op persoonlike higiëne. Selfs 'n oormaat Keulen kan 'n negatiewe rol speel in die verhouding met meerderes. Daarom moet u eerstens, as u aansoek doen vir werk, u besigheidstyl tot in die fynste besonderhede oordink.
Stap 2
Analiseer die aard van u baas of baas. Dit is noodsaaklik om self die positiewe en negatiewe aspekte van die baas se karakter op te let. Dit sal nuttig wees om die gedrag van die kollegas wat as gunstelinge van die baas gelys word, op te let.
Stap 3
Herinner jouself en jou bestaan voortdurend, selfs as jy ekstra werk moet doen. Terselfdertyd moet nuwe take nie met 'n ontevrede voorkoms aanvaar word nie, maar met 'n welwillende glimlag. U moet ook daarop voorbereid wees dat u die welverdiende naweek soms moet vergeet. Dit sal 'n beeld skep van 'n verantwoordelike en onvervangbare werknemer waarop die baas altyd kan staatmaak.
Stap 4
Probeer om die kantoor gereeld en gedurende u vakansie te bel as u dit in die stad deurbring. U kan u baas skakel, uitvind oor werk, vra oor die behoefte aan hulp.
Stap 5
Onthou - die baas is altyd reg. Dit is miskien die belangrikste in die kwessie van die ligging van die owerhede vir hulself. Dit is nodig om uiters korrek en beleefd te wees in omstrede kwessies, u standpunt akkuraat uit te druk en te onthou dat u baas dit dalk nie sal hou nie.
Stap 6
Wees beleefd teenoor u baas en u kliënte. Laasgenoemde kan per slot van rekening direk positiewe sowel as negatiewe terugvoer oor u werk rapporteer. En wat hierdie oorsig sal wees, hang net van u af.
Stap 7
Onthou, u baas is ook 'n persoon met swakhede wat gerespekteer moet word, al is dit net omdat hy al iemand se baas is. Probeer om hom met 'n sekere respek te behandel en let op die ondergeskiktheid.
