Elke onafhanklike persoon kry vroeër of later werk. Sy kan of nie geliefd wees nie. En die verhouding met kollegas is anders. Maar in elk geval is dit baie aangenamer om tyd in 'n vriendelike span deur te bring as in 'n onvriendelike span.
Instruksies
Stap 1
Hou 'n korporatiewe partytjie. As u in die posisie van 'n baas is, moet u natuurlik u "gesig" behou en ernstig wees oor uself. Maar niemand sal u verhoed om vir sommige van die aktiviste te sê dat u lanklaas die vakansie saam met u kollegas gevier het nie. En as u nie 'n leier is nie, kan u self as 'n inisieerder optree. Om 'n rede te vind is gewoonlik nie moeilik nie - dit kan die verjaardag wees van een van die werknemers, die naderende Nuwejaar, Internasionale Vrouedag of Verdediger van die Vaderlanddag … Oor die algemeen is daar baie 'rooi dae' in die kalender. Lok soveel moontlik mense na die organisasie, gesamentlike aktiwiteite verenig en maak selfs die mees introverte mense meer oop. Teen die datum van die byeenkoms self sal die span reeds 'n vriendelike atmosfeer hê. Maar hiervoor sal u 'n bietjie tyd in die moeilikheid moet spandeer en baie energie moet spandeer.
Stap 2
Probeer meer met u kollegas kommunikeer. Tydens u middagete kan u saam 'n happie of tee drink en enige onderwerpe bespreek wat nie aan die werk is nie. In 'n vrouespan is skinderpraatjies soms nie sonde nie - dit sal die situasie ontlont. Gee iemand raad, iemand luister net. U moet natuurlik nooit u opinie oplê nie. Dit word die beste in 'n informele gesprek uitgedruk. Deurlopende kommunikasie sal u nader aan u kollegas bring. Dit beteken dat dit 'n vriendelike atmosfeer sal skep.
Stap 3
Vermy konflik. Waarskynlik het almal by die werk mense wat uit die bloute 'n skandaal kan opbou. Die samelewing van sulke oorspronklike kan nie vermy word nie, maar dit is heel moontlik om 'n kompromie te probeer vind. Oor die algemeen is dit nodig om "skerp hoeke" in die verhouding met kollegas te vermy, anders werk dit nie om 'n "warm" omgewing te skep nie. As u daarin slaag om 'n vreedsame reputasie vir u te skep, kan u die einste 'sentrum' word waarom die span sal verenig. En jy sal met vreugde gaan werk, wetende dat daar vriendelikheid en begrip op jou wag.
