Die ideale leier moet 'n verskeidenheid deugde hê. Dit is eenvoudig om 'n sekere kollektiewe beeld voor te stel, maar in werklikheid blyk dit dat sommige van hierdie eienskappe onderling uitsluit.
Wat maak 'n persoon 'n leier
In enige georganiseerde samelewing, span, groep mense is daar iemand wat hulle lei. 'N Leier is 'n persoon wat gesag het, duidelik uitstaan van ander en nie bang is om besluite te neem nie. Leiers is formeel en informeel. 'N Formele leier is iemand wat 'n formele leiersposisie beklee. Informeel - 'n persoon wat deur mense gerespekteer word, maar nie 'n hoë posisie of amptelike posisie beklee nie.
Charisma moet teenwoordig wees tussen die belangrikste eienskappe van 'n leier. Hierdie woord dui op die spesiale emosionele en geestelike eienskappe van 'n persoon, waardeur hy die mening van ander mense kan beïnvloed en dwing om in die regte rigting te beweeg. Charismatiese leiers oortuig mense maklik dat hulle reg is, en het 'n ernstige impak op die skare.
Enige leier moet oor 'n wye verskeidenheid kennis beskik. Hy moet erudiet, slim en vinnig wees. 'N Persoon wat weet hoe om eenvoudig en bekwaam te antwoord op 'n ingewikkelde vraag, lok ander mense, wek hul vertroue en respek. Dit is baie belangrik om u erudisie te toon, maar dit is belangriker om nie sulke afwysende meerderwaardigheid te toon nie. Sulke manifestasies neutraliseer al die positiewe effekte.
Menslike faktor
'N Ware leier moet beslissend wees. Dit is vir hom belangrik om die situasie te kan ontleed en belangrike besluite te neem. Enige besluit hou die verantwoordelikheid in wat 'n ware leier nie bang moet wees om aan te neem nie. Nadat hy 'n besluit geneem het, 'spring', moet die leier sy risiko nugter beoordeel. Dit alles verg geweldige wilskrag, sonder dit is dit moeilik om permanente emosionele spanning te verduur.
Selfvertroue is een van die komponente van die persoonlikheid van 'n ware leier. Iemand wat nie tyd spandeer om homself te oortuig dat hy regverdig is nie, wat weet hoe en wat hy bereik, iemand wat vertroue in ander mense kan wek - 'n ideale leier wat 'n groot aantal ondersteuners na sy kant kan lok.
Die vermoë om die verdienste van ander te evalueer, te erken en te aanvaar, is baie belangrik vir 'n persoon wat in 'n leiersposisie is. Dit is nodig om die motiverings van mense te verstaan, om hul vermoëns te ontleed - hiermee kan u dit behoorlik bestuur, 'openbaar' en die regte soort werk kies. Sonder die vermoë om die verdienste van ondergeskiktes uit te lig en te beloon, is dit onmoontlik om 'n goeie leier te word.
Byna al die bogenoemde eienskappe kan deur u gekweek word as u so 'n doel stel. Selfverbetering, die korrekte opstel van take sal elke persoon in staat stel om homself 'n voorbeeldige leier te maak.
