Op die vooraand van 31 Desember stel elke span die vraag om die direkteur geluk te wens. Sommige mense dink of om geluk te wens of nie, ander - wat om te gee. Op die een of ander manier is die nuwe jaar 'n vakansie vir almal, wat nie geslag of sosiale verskille het nie, wat beteken dat dit noodsaaklik is om aandag aan die sjef te gee. Hoe om die regisseur geluk te wens met die nuwe jaar?
Instruksies
Stap 1
Die maklikste manier is om gesamentlik met 'n poskaart te groet. Stap saam met u kollegas die kantoor van u baas in en vertel of lees pragtige vakansiedigte om die beurt. Ongeag watter vlak die leier is, hy is eerstens 'n persoon wat aandag nodig het. Bedank die direkteur vir sy verantwoordelike werk, die vermoë om die span te bestuur en te verenig. Wens u sukses, nuwe oorwinnings en prestasies in die komende jaar toe. Na mondelinge gelukwense, gee die direkteur 'n groetekaartjie met die handtekeninge van ondergeskiktes.
Stap 2
'N Gesamentlike geskenk sal hier handig te pas kom. In die reël word die baas iets gegee wat sy status, doeltreffendheid beklemtoon. As informele kommunikasie nie in die onderneming aanvaar word nie, moet die hede ernstig wees omdat u 'n suksesvolle persoon gelukwens. As die regisseur 'n vrou is, gee haar 'n lieflike nuwejaarsboeket. Op die vooraand van die vakansie het winkels 'n baie groot verskeidenheid tematies versierde blomme met sneeuvlokkies, skitter, balletjies, lekkers. 'N Klein kersboom sal beslis 'n feestelike stemming in u kantoor behaag. As dit nie gebruiklik is dat die maatskappy 'n gesamentlike geskenk gee nie, moet u die geskenk persoonlik voorlê. Maar onthou dat dit in hierdie geval nie die moeite werd is om duur goed te koop nie; dit kan beskou word as omkopery of lokval. 'N Goeie geskenk is 'n simbool van die komende jaar, wat kan wees in die vorm van 'n beeldjie, 'n kers, 'n pop op 'n bottel alkohol, 'n sjokoladefiguurtjie.
Stap 3
Om 'n feestelike atmosfeer vir die baas te skep, versier u kantoor met sneeuvlokkies, kranse, kersballe.
Stap 4
As dit die gewoonte is dat die onderneming 'n korporatiewe viering hou, kom met snaakse wedstryde vir die baas en werknemers, vertel beleefde grappies en speel skets uit. As daar geen amptelike viering is nie, dek die oujaars tafel saam met u kollegas en nooi die regisseur uit. In hierdie geval sal dit goed wees om gedigte, wense te vertel, 'n heildronk vir die baas op te stel, respek en dank aan die regisseur te gee.
