Dit is altyd aangenaam om 'n persoon geluk te wens met sy verjaardag. In baie ondernemings is dit gebruiklik om werknemers geluk te wens met die vakansie. As u u kollega goed ken, sal dit moeilik wees om uit te dink wat u moet aanbied. Maar as u of hy 'n nuutjie in die maatskappy is, moet u u brein rek.
Instruksies
Stap 1
'N Geskenk aan 'n kollega is 'n teken van respek en aandag. Ondanks die feit dat 'n verjaardag glad nie 'n korporatiewe vakansie is nie, moet die geskenk volgehou word, maar terselfdertyd nuttig en aangenaam wees. As u al lank saam met 'n kollega werk en van sy stokperdjies weet, gee hom 'n nuttige klein dingetjie om te hengel (as hy 'n ywerige visserman is), 'n stel elemente vir 'n spoorwegmodel (as hy lief is vir modelwerk), besoek aan 'n gesogte fiksheidsklub (as hy nie die lewe sonder sport kan voorstel nie) 'n sertifikaat vir die aankoop van skoonheidsmiddels (as 'n kollega altyd met perfekte grimering by die werk opdaag).
Stap 2
As u 'n kollega goed ken, maar terselfdertyd nie gereeld oor werksaangeleenthede te doen kry nie, is 'n verjaardaggroet 'n aandag wat niks met 'n hegte verhouding te doen het nie. 'N Goeie geskenk vir so 'n kollega is 'n besigheid bykomstigheid - 'n gemaklike pen, 'n goeie notaboek of dagboek - in 'n woord, iets wat handig te pas kom by die werk.
Stap 3
As u 'n goeie verhouding met 'n kollega het, kommunikeer u nou genoeg oor werksaangeleenthede, maar weet nie genoeg van sy stokperdjies nie, gee iets waarvan u sekerlik sal hou. Manier sal 'n goeie keuse wees!
Stap 4
Nadat u besluit het wat u moet gee, moet u nadink oor hoe u die geskenk kan aanbied. U kan dit eenvoudig van hand tot hand deurgee met warm wense, u kan 'n bietjie vroeër kom werk en die geskenk op die tafel laat, of u kan die kantoor met ballonne versier en kollegas vra om gelukwense daaraan te gee - so sal die verjaardag nog lank onthou word.
